Анализ экономических показателей организации

Основные технико-экономические показатели ООО «Котлас-Мебель» представлены в таблице 3.

Таблица № 3. Технико-экономические показатели ООО «Котлас-Мебель» (тыс. руб.)

Данные таблицы 3 свидетельствуют о том, что за период с 2010 г. По 2012 г. Выручка от реализации увеличилась в 5 раз, что связано, главным образом, с ростом производительности труда. Так производительность труда возросла с 237, 5 тыс. руб. в 2010 году до 872, 7 тыс. руб. в 2012 году.

Несмотря на увеличение затрат по производству и реализации мебели, прибыль от продаж увеличилась более, чем в 2 раза. Это связано:

- с увеличением выпуска продукции за счет увеличения количества заказов;

- расширением ассортимента выпускаемой продукции.

В связи с ростом прибыли, в 2012 г. наблюдается повышение уровня рентабельности производства. Так, если, в 2010 г. Предприятие на один рубль затрат получало 7 копеек прибыли, то в 2012 г. 15 копеек. Это обусловлено превышением темпов роста прибыли над темпами роста затрат.

2.3. Организация бухгалтерского учета в ООО «Котлас-Мебель»

Учетная политика организации - это принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета (первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущая группировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной деятельности).

Последние изменения Учетной политики ООО «Котлас-Мебель» приняты в 2012 году, с учетом изменений в экономике Российской Федерации.

На выбор и обоснование учетной политики влияют следующие факторы:

1) организационно-правовая форма организации (ООО);

2) отраслевая принадлежность и вид деятельности (производство мебели);

3) масштабы деятельности предприятия (объем производства и реализации продукции, численность работающих и т.д.);

4) управленческая структура предприятия и структура бухгалтерии;

5) финансовая стратегия малого предприятия;

6) материальная база (технические средства, компьютерная техника и т.д.);

7) уровень квалификации бухгалтерских кадров.

Основы формирования и раскрытия учетной политики организации установлены Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации», которое распространяется:

1)в части формирования учетной политики - на все организации независимо от организационно-правовых форм;

2) в части раскрытия учетной политики - на организации, публикующие свою бухгалтерскую отчетность полностью или частично согласно законодательству РФ, учредительным документам либо по собственной инициативе.

Учетная политика Общества с ограниченной ответственностью «Котлас-Мебель» формируется главным бухгалтером предприятия и утверждается руководителем предприятия. При ее определении учитываются следующие показатели обеспечения:

1) полнота отражения в бухгалтерском отчете всех факторов хозяйственной деятельности (требования полноты);

2) большую готовность к бухгалтерскому учету потерь (расходов) и пассивов, чем возможных доходов и активов (не допуская создания скрытых резервов) (требование осмотрительности);

3) отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не только из их правовой формы, но и из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);

4) тождество данных аналитического учета на первое число каждого месяца, а также показателей бухгалтерской отчетности данным синтетического и аналитического учета (требование непротиворечивости);

5) рациональное и экономное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйственной деятельности и величины предприятия (требование рациональности).

Общество с ограниченной ответственностью «Котлас-Мебель» находится на Упрощенной системе налогообложения, доходы минус расходы, налоговая ставка 15%. Выбор данной системы обуславливается большими расходами соответствующими производству.

До 2013 года формами отчетности данного предприятия являлись «Книга доходов и расходов», «Декларация по единому налогу», «Декларация по земельному налогу», «Декларация по транспортному налогу», «Статистическая отчетность о среднесписочной численности работников».

С 01 января 2013 года в связи с вступлением в силу нового Федерального закона о бухгалтерском учете № 402, даже малые предприятия будут обязаны сдавать отчетность как предприятия находящиеся на общей системе налогообложения, а именно «Бухгалтерский баланс», «Отчет о прибылях и убытках», «Отчет о движении денежных средств».

Для автоматизированного бухгалтерского учета были куплены и установлены следующие бухгалтерские программы «1С Программа УСН 7.7.», «1С Калькулирование себестоимости 7.7.», «1С Зарплата. Управление кадрами и персоналом. 8.2.».

Для формирования учетной информации в системах электронного учета данные заносятся хронологически в последовательности по датам совершения операции, также заносимые документы соответствуют общепринятой системе счетов ведения журналов-ордеров, ведомостей и других документов.

Бухгалтерский учет на предприятии ООО «Котлас-Мебель» осуществляется бухгалтерией предприятия в строгом соответствии с действующим законодательством. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется главному бухгалтеру. На должность Главный бухгалтер никто не назначен, поэтому руководитель и главный бухгалтер в ООО «Котлас-Мебель» в лице – Чистяковой Г.А.

Таблица 4. Задачи и функции бухгалтерии

На предприятии ООО «Котлас-Мебель» разработаны должностные инструкции по распределению обязанностей работников бухгалтерии, которые также утверждены директором. Каждый работник своего отдела бухгалтерии имеет свои обязанности и функции, согласно положениям по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности РФ.

Все данные текущего бухгалтерского учета и других видов учета также обобщаются и систематизируются с помощью отчетности.

Отчетность - система сводных показателей о финансовом состоянии предприятия. Она представляет собой заключительный этап всего учетного процесса и является способом периодического обобщения данных текущего учета.

Отчетность носит двусторонний характер. С одной стороны, она адресуется внешним пользователям: налоговым органам, банкам и т.д., с другой стороны она используется на самом предприятии для принятия управленческих решений на основе показателей хозяйственной деятельности.

Основные требования, предъявляемые к отчетности: обязательность; своевременность (квартальная, годовая отчетность); достоверность информации; сопоставимость данных; единство форм и методики для всех предприятий; простота; доступность; краткость; ясность; гласность и др.

Отчетность в РФ предоставляется ежеквартально нарастающим итогом: за 3 месяца, за полугодие, за 9 месяцев, за год. Годовая отчетность характеризует все стороны хозяйственной деятельности предприятия и финансовый результат за год.

С 01 января 2013 года подпись на отчетной документации требуется только руководителя организации.