Жалобы.

Такая политика означает, что для каждого сотрудника непременным условием работы в

Компании является недопущение действий, квалифицируемых как преследование. Если в

Нарушение этой политики имеют место действия такого рода, эти действия рассматриваются

исключительно как поступок виновного сотрудника, а не какая-либо акция, осуществленная Р& G

Либо от ее имени.

При нарушении этого правила в необходимых случаях принимаются строгие меры

Дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения. В отдельных случаях виновный сотрудник

Будет обязан возместить соответствующие затраты компании или понесет материальную

Ответственность, определенную судом

Каждый сотрудник Р& G обязан поставить администрацию в известность о ситуациях, в

Которых на месте работы возникают или могут возникнуть акты насилия, и, в частности, о

Применении силы или угроз применения силы в отношении сотрудников, а равно о действиях,

Которые могут повлечь за собой имущественный ущерб.

Руководители должны оперативно и действенно реагировать как на сообщения такого

Рода, так и на предупреждения сотрудников относительно возможных актов насилия. В указанных

Ситуациях для действенного урегулирования таких инцидентов должны также незамедлительно

Привлекаться служба безопасности и отдел по работе с персоналом (отделение трудовых

Отношений).

Если руководству становится известно о ситуации, в которой вероятны акты насилия, оно

Должно принять надлежащие предупредительные меры для устранения или сведения к минимуму

Возможности таких действий. При этом руководители должны действовать таким образом, чтобы

Не допустить ущемления профессионального и личного достоинства своих подчиненных и в

Особенности избегать любых провоцирующих действий, которые вместо ликвидации конфликтной

Ситуации могут привести к ее обострению.

Любой человек, который угрожает насилием или же фактически применяет силу в

помещениях, принадлежащих Р& G, должен быть как можно быстрее удален из этих помещений

(но с учетом общей безопасности сотрудников) и не должен допускаться в эти помещения Р& G

Вплоть до завершения расследования соответствующего инцидента.

6. Подкуп в коммерческих отношениях. Во многих странах, и в том числе в США

Подкуп в коммерческих отношениях является противоправным актом и карается как уголовное