Важной характеристикой социальной компетентности человека в

Труде, показателем способности человека к труду является зрелость

Межличностного общения, способность человека к совместному тру-

Ду с другими людьми. Профессиональной общностью называют одну

Из разновидностей социальных объединений людей, которая организо-

Вана специально для эффективного достижения единых профессио-

нальных задач. В социальной психологии выделяют (1, с. 197–198)

Разные виды социальных общностей, прежде всего большие соци-

Альные группы и малые социальные группы. С общей характеристи-

Кой этих группы можно ознакомиться в специальной литературе. (1.2.6).

Соответственно этим группам в психологии профессиональной дея-

6 6

Тельности выделяют большие профессиональные группы, к которым

Относится профессия (все учителя, всеюристы, все экономисты и т.п.)

И малые профессиональные группы (бригады, отделы и т. д.). Большая

Профессиональная группа имеет свои общие задачи профессиональ-

Ной деятельности, а также нормы и менталитеты труда, учения, поведе-

Ния. Это объединение людей непосредственно не связанных друг с

Другом, лично не взаимодействующих. Малые профессиональные груп-

пы – это объединения людей, направленные на эффективное решение

Профессиональных задач, прямо включенных в совместную деятель-

Ность, их отношения определяются не только деловыми, но и межлич-

Ностными эмоциональными отношениями. Малая профессиональная

Группа может быть формальной (бригада, отдел) и неформальной (про-

фессиональный клуб). Отдельно можно выделить:

– малые профессиональные группы высокого уровня (коллектив,

Команда, община), где имеет место близость ценностных ориентаций,

Взаимная поддержка, единомыслие;

– малые профессиональные объединения творческого типа (про-

Фессиональное содружество), где совместная деятельность, главным

Образом, направлена на решение творческих профессиональных задач,

Поиск нестандартных решений, на поддержку друг друга в творчестве.

На взаимодействие в профессиональной общности влияет про-

фессиональная среда – совокупность предметных и социальных ус-

Ловий труда. Различают профессиональную макросреду (профессия в

Обществе, требования к ней со стороны общества), профессиональ-

Ную локальную макросреду (условия и организация работы в учреж-

дениях данной отрасли), профессиональную микросреду– конкретные

Условия труда на данном предприятии и в данном коллективе. Выделя-

ют, также, виды среды по характеру воздействия на человека:

– комфортная рабочая среда, которая обеспечивает максималь-