Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Робочий час.
7. Працівник зобов’язується виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку. 8. Особливості режиму робочого часу (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, погодинна робота тощо): _______________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ (вказати необхідне)
Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника 9. За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, працівнику встановлюється: посадовий оклад (тарифна ставка, відрядна розцінка) у розмірі ____________ на місяць або у розмірі __________ за 1 годину роботи; надбавка (доплата та інші виплати) ________________________________________________________ у розмірі ____________________ (у % до тарифної ставки, посадового окладу). 10. У разі використання працівником власного автомобіля для службових поїздок йому встановлюється компенсація _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ (вказати вид, розмір)
11. Працівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю: основна __________ днів, додаткова _________ днів. До щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога у розмірі ____________________________ 12. Додаткові пільги, грантії, компенсації: _______________________________________________________________________________________ (за необхідності вказати, які з них надаються за рахунок коштів роботодавця)
Відповідальність сторін, вирішення спорів 13. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту. 14. Спори між сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством. 15. Інші умови: _______________________________________________________________________________________ (за необхідності вказати інші умови, передбачені Положенням про порядок укладання контрактів _______________________________________________________________________________________ при прийнятті на роботу працівників, затвердженим постановою КабМін України №170).
Зміни, припинення та розірвання контракту 16. Змінита доповнення до цього контракту вносяться тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі. 17. Цей контракт припиняється: а) за угодою сторін; б) після закінчення строку дії контракту; в) з ініціативи роботодавця до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (ст.40, 41 КЗпП України) та цим контрактом; г) з ініціативи працівника до закінчення строку дії контракту у випадках передбачених законодавством (ст. 39 КЗпП України) та цим контрактом; д) з інших підстав передбачених законодавством; 18. Додаткові підстави припинення та розірвання контракту, не передбачені законодавством: 1. ____________________________________________________________________________________ 2. ____________________________________________________________________________________ 3. ____________________________________________________________________________________ При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звільнення провадиться за п.8 ст.36 КЗпП України. 19. У разі дострокового припинення контракту з незалежних від працівника причин, у тому числі розірвання контракту працівниколм – з причин невиконання чи неналежного виконання роботодавцем зобов’язань, передбачених цим контрактом, або роботодавцем – з підстав, не передбачених чиним законодавством та цим контрактом, встановлюються відповідно додаткові гарантії та (або) компенсації моральної та матеріальної шкоди, заподіяної працівникові: ________________________________________ 20. При достроковому розірванні контракту у разі невиконання сторонами зобов’язань, передбачених контрактом, він розривається з попередженням відповідної сторонни за два тиждні. 21. За два місяці до закінчення строку чинності контракту він може бути за згодою сторін продовжений або укладений на новий строк.
Термін дії та інші умови контракту 22. Строк дії контракту з ___________________________ до _____________________________________ Контракт набуває чинності з моменту його підписання сторонами або _ _________________________ _______________________________________________________________________________________ 23. Сторони можуть передбачати у контракті випадки конфіденційності умов цього контракту або окремих його частин: _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ Конфіденційність контракту не поширюється на умови, врегульовані чинним законодавством, та щодо органвів, які здійснюють контроль за їх додержанням. 24. Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за згодою сторін у письмовій формі. 25. Цей контракт уведений у двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу. Додатки до контракту: _______________________________________________________________________________________ (вказується перелік додатків, якщо вони є) _______________________________________________________________________________________ 26. Інші умови, пов’язані зі специфікою праці: _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________
Адреси сторін 27. Відомості про роботодавця: Повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім’я. По батькові громадянина-підприємця _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ Адреса _________________________________________________________________________________ Розрахунковий рахунок № (№ свідоцтва про реєстрацію громадянина-підприємця) в _______________ ________________________________________________________________________________________ 28. Відомості про працівника: Домашня адреса: _____________________________________________________________________ Домашній телефон: ___________________________________________________________________ Службовий телефон: __________________________________________________________________ Паспорт: серія ______________ № ______________________________________________________ Виданий „ ____” __________________ 200 __р. _____________________________________________ ________________________________________________________________________________________ Підстава для пільг по опопдаткуванню та інших пільг _________________________________________ ________________________________________________________________________________________
Роботодавець Працівник ________________________________ ____________________________________ (посада, прізвище, ім’я, по батькові, (підпис, прізвище, ім’я, ________________________________ _____________________________________ підпис) по батькові)
„ _____” __________________ 200___р. „ _____” __________________ 200___р.
М.П.
|