Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Робочий час.






7. Працівник зобов’язується виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку.

8. Особливості режиму робочого часу (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, погодинна робота тощо): _______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

(вказати необхідне)

 

Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника

9. За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, працівнику встановлюється:

посадовий оклад (тарифна ставка, відрядна розцінка) у розмірі ____________ на місяць або у розмірі

__________ за 1 годину роботи;

надбавка (доплата та інші виплати) ________________________________________________________

у розмірі ____________________ (у % до тарифної ставки, посадового окладу).

10. У разі використання працівником власного автомобіля для службових поїздок йому встановлюється компенсація _________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

(вказати вид, розмір)

 

11. Працівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю:

основна __________ днів,

додаткова _________ днів.

До щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога у розмірі ____________________________

12. Додаткові пільги, грантії, компенсації:

_______________________________________________________________________________________

(за необхідності вказати, які з них надаються за рахунок коштів роботодавця)

 

Відповідальність сторін, вирішення спорів

13. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту.

14. Спори між сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством.

15. Інші умови:

_______________________________________________________________________________________

(за необхідності вказати інші умови, передбачені Положенням про порядок укладання контрактів

_______________________________________________________________________________________

при прийнятті на роботу працівників, затвердженим постановою КабМін України №170).

 

Зміни, припинення та розірвання контракту

16. Змінита доповнення до цього контракту вносяться тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі.

17. Цей контракт припиняється:

а) за угодою сторін;

б) після закінчення строку дії контракту;

в) з ініціативи роботодавця до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (ст.40, 41 КЗпП України) та цим контрактом;

г) з ініціативи працівника до закінчення строку дії контракту у випадках передбачених законодавством (ст. 39 КЗпП України) та цим контрактом;

д) з інших підстав передбачених законодавством;

18. Додаткові підстави припинення та розірвання контракту, не передбачені законодавством:

1. ____________________________________________________________________________________

2. ____________________________________________________________________________________

3. ____________________________________________________________________________________

При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звільнення провадиться за п.8 ст.36 КЗпП України.

19. У разі дострокового припинення контракту з незалежних від працівника причин, у тому числі розірвання контракту працівниколм – з причин невиконання чи неналежного виконання роботодавцем зобов’язань, передбачених цим контрактом, або роботодавцем – з підстав, не передбачених чиним законодавством та цим контрактом, встановлюються відповідно додаткові гарантії та (або) компенсації моральної та матеріальної шкоди, заподіяної працівникові: ________________________________________

20. При достроковому розірванні контракту у разі невиконання сторонами зобов’язань, передбачених контрактом, він розривається з попередженням відповідної сторонни за два тиждні.

21. За два місяці до закінчення строку чинності контракту він може бути за згодою сторін продовжений або укладений на новий строк.

 

Термін дії та інші умови контракту

22. Строк дії контракту з ___________________________ до _____________________________________

Контракт набуває чинності з моменту його підписання сторонами або _ _________________________

_______________________________________________________________________________________

23. Сторони можуть передбачати у контракті випадки конфіденційності умов цього контракту або окремих його частин: _______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

Конфіденційність контракту не поширюється на умови, врегульовані чинним законодавством, та щодо органвів, які здійснюють контроль за їх додержанням.

24. Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за згодою сторін у письмовій формі.

25. Цей контракт уведений у двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.

Додатки до контракту:

_______________________________________________________________________________________

(вказується перелік додатків, якщо вони є)

_______________________________________________________________________________________

26. Інші умови, пов’язані зі специфікою праці:

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

 

Адреси сторін

27. Відомості про роботодавця:

Повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім’я. По батькові громадянина-підприємця _______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

Адреса _________________________________________________________________________________

Розрахунковий рахунок № (№ свідоцтва про реєстрацію громадянина-підприємця) в _______________

________________________________________________________________________________________

28. Відомості про працівника:

Домашня адреса: _____________________________________________________________________

Домашній телефон: ___________________________________________________________________

Службовий телефон: __________________________________________________________________

Паспорт: серія ______________ № ______________________________________________________

Виданий „ ____” __________________ 200 __р. _____________________________________________

________________________________________________________________________________________

Підстава для пільг по опопдаткуванню та інших пільг _________________________________________

________________________________________________________________________________________

 

Роботодавець Працівник

________________________________ ____________________________________

(посада, прізвище, ім’я, по батькові, (підпис, прізвище, ім’я,

________________________________ _____________________________________

підпис) по батькові)

 

„ _____” __________________ 200___р. „ _____” __________________ 200___р.

 

 

М.П.

 

 


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.009 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал