Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
В. А. Розанова. 4. Перцептивный стиль, при котором проявляются стремления к установлению отношений между различными частями проблемы.
|
|
4. Перцептивный стиль, при котором проявляются стремления к установлению отношений между различными частями проблемы.
Управленческие задачи имеют свои характерные черты. Специфика их заключается в следующем:
а) задачи могут содержать неопределенные, а в некоторых случаях и противоречивые условия;
в) в задаче может отсутствовать достаточная информация о возможных средствах ее решения;
в) отсутствуют четкие алгоритмы решения; ^
г) задачи часто решаются в условиях дефицита времени.
--------------------------- 1 Можно выделить три основных типа уп-
Типы управлен- равленческих задач:
ческих задач ^ Задачи концептуального плана (стратеги-
ческие задачи, связанные с долгосрочным планированием, прогнозированием).
2. Задачи, связанные с технико-технологической стороной функ
ционирования производства (созданием и внедрением новой техни
ки, технологии и пр.).
3. Задачи, связанные с действием человеческого фактора (кадро
вые вопросы, учет социально-психологического климата в коллек
тивах и т.п.).
Существует парадокс между: а) объективной необходимостью в обеспечении большой строгости и научной обоснованности управленческой теории и б) сохранением личностного, интуитивного начала в процессе принятия решения.
1.2. Классификация управленческих задач
При рассмотрении управленческих задач следует выделить оп-| ределенные критерии, по которым они могут быть расклассифицированы. Согласно эмпирическим данным, полученным в нашей ра-1 боте с руководителями различных управленческих звеньев, стало! возможным использовать следующие критерии в оценке управлен-1 ческих задач.
| Критерии оценки задач управления |
1. Содержательный критерий. Согласно\ этому критерию, все управленческие зада4 чи могут быть разделены на значимые и]