Перечень вопросов для подготовки к зачету 4-го семестра

по дисциплине «Основы управления персоналом»

1. Основные элементы организации как системы

2. Человеческие ресурсы и роль человека в организации

3. Персонала организации как объект управления

4. Структура персонала организации

5. Субъект и объект управления в персонале

6. Методология управления персоналом

7. Понятие и содержание философии управления персоналом

8. Понятие и содержание концепции управления персоналом

9. Закономерности управления персоналом

10. Принципы управления персоналом

11. Сущность и характеристика административных методов управления персоналом

12. Сущность и характеристика экономических методов управления персоналом

13. Сущность и характеристика социально – психологических методов управления персоналом

14. Цели и функции системы управления персоналом

15. Место и задачи кадровой службы организации

16. Уровни (категории) работников кадровой службы

17. Сущность и задачи организационного проектирования

18. Этапы и стадии организационного проектирования системы управления персоналом

19. Исходные данные для организационного проектирования

20. Сущность и виды обеспечения системы управления персоналом

21. Сущность и задачи кадрового обеспечения

22. Сущность и задачи маркетинга персонала

23. Понятие и роль информации в деятельности организации

24. Задачи и виды информационного обеспечения

25. Виды и технология работ кадровой службы с информацией

26. Процесс организационной коммуникации

27. Сущность и основные задачи нормативно – методического обеспечения системы управления персоналом

28. Виды и предназначение нормативно- методических материалов

29.Сущность и основные задачи технического обеспечения

30. Характеристика групп средств технического обеспечения

31. Технология подбора средств технического обеспечения системы управления персоналом

32. Этапы развития средств технического управления персоналом

33. Сущность и основные задачи правового обеспечения

34. Виды документов правового обеспечения управления персоналом

35. Органы правового обеспечения управления персоналом

36. Сущность, формы и основные задачи делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом

37. Документационное обеспечение управления персоналом

38. Категории и системы кадровых документов

39. Технология делопроизводственных процессов

40. Сущность и задачи планирования производительности труда

41. Сущность и задачи планирования показателей по труду

42. Условия труда и их влияние на показатели производительности труда и показатели по труду

43. Сущность и показатели эффективности деятельности персонала

44. Факторы, влияющие на эффективность деятельности персонала

45. Оценка эффективности как функция контроля в управлении

46. Основные показатели эффективности управления персоналом

47. Сущность и показатели экономической эффективности деятельности персонала

48. Оценка экономической эффективности деятельности персонала

49. Характеристика основных показателей экономической эффективности деятельности персонала

50. Сущность и показатели социальной эффективности деятельности