Ванс Кофман, виконавчий директор

Соціальна відповідальність – це сукупність обов’язків, за допомогою яких створюється соціальний контекст функціонування організації.

Управління соціальною відповідальністю - планування відповідних програм (заходів), прийняття відповідних рішень, розгляд та оцінка.

Формальні характеристики менеджменту соціальної відповідальності: законослухняність, етична відповідність (міра дотримання правових й етичних норм), виділення коштів на соціальні програми.
Неформальні характеристики: стиль лідерства, організаційна культура, наявність інформаторів.

Аргументи за і проти соціальної відповідальності

Аргументи на користь соціальної Аргументи проти соціальної

відповідальності відповідальності

Література:

Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом: Навчальний посібник. – К., “Кондор”, 2003. – С.129-144.

Гріфін Р., Яцура В. Основи менеджменту: Підручник. – Львів: БаК, 2001. С.62-67.

Закон України «Про колективні договори та угоди».

Закон України “Про професійні спілки”.

Закон «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

Закон України “Про об’єднання громадян”