Семинар 8.

Тема 9. Управление служебно-профессиональным перемеще­нием персонала, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры.

Вопросы для обсуждения:

1. Классификация, типы и стадии карьеры.

2. Работа с кадровым резервом. Замещение должностей.

3. Планирование индивидуальной карьеры.

4. Работа центров оценки персонала.

5. Российская и зарубежная практика управления карьерой.

Практикум: проанализируйте систему планирования карьеры персонала организации, составьте индивидуальный план карьерного роста на ближайшие 5 лет.

Семинар 9.

Тема 10. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала.

Вопросы для обсуждения:

1. Определение потребности в обучении.

2. Выбор форм и методов обучения.

3. Внешнее и внутрифирменное обучение.

4. Корпоративные университеты и учебные центры.

Практикум: разработка программы обучения персонала организации.

Семинар 10.

Тема 11. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности.

Вопросы для обсуждения:

1. Механизм трудовой мотивации.

2. Теоретические аспекты мотивации (содержательные и процессуальные теории).

3. Оплата и стимулирование труда в системе мотивации.

4. Компенсационный пакет.

5. Современные системы мотивации персонала.

Практикум: формирование компенсационного пакета.

Семинар 11.

Тема 12. Конфликты в коллективе.

Вопросы для обсуждения:

1. Причины конфликтов в организации.

2. Динамика конфликта.

3. Методы управления и предупреждения конфликтов.

4. Понятие стресса. Методы диагностики и профилактики стрессов.

5. Анализ потерь организации от конфликтов и стрессов.

Практикум: разработка Кодекса поведения в конфликте и программы стрессозащиты персонала организации.

Семинар 12.

Тема 13. Оценка эффективности системы управления персоналом.

Вопросы для обсуждения:

1. Методика экономической оценки эффективности системы управления персоналом организации.

2. Кадровый аудит.

3. Балльная оценка эффективности работы организации (БОЭРО).

4. Комплексная оценка управленческого труда (КОУТ).

5. Оценка по коэффициенту трудового вклада (КТВ).

ПЛАН САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

Запланированные часы учебной программы по самостоятельной работе предусмотрены для приобретения студентами навыков работы со специальной литературой, развития творческого мышления, исследования реального сектора экономики, применения теоретических знаний в конкретных ситуациях, а так же закрепления знаний, полученных в процессе изучения дисциплины на аудиторных занятиях и самостоятельное изучение отдельных вопросов дисциплины. Это достигается за счет выполнения студентами контрольной работы и подготовки к аттестационному мероприятию (экзамену). Содержание аттестационных мероприятий приведено в 6 разделе учебно-методического комплекса, контрольных работ – в 5 разделе, материалов для подготовки – 1 и 2 разделе.

Табл. 4.1 – План самостоятельной работы