![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Термины и понятия. · менеджмент, менеджер,Стр 1 из 25Следующая ⇒
· менеджмент, менеджер, · общий и функциональный менеджмент, функции менеджмента, · система, открытая и закрытая система, · элементы внешней и внутренней среды организации, · организация, · организационная структура, · управление персоналом – это… · управлять людьми - · менеджер по персоналу – · цели подсистемы «Персонал» - Методические указания Исходную базу для определения количественных характеристик трудовых ресурсов страны, региона или населенного пункта образуют показатели численности, состава и движения населения соответствующей территории. К указанным показателям относятся следующие: 1) средняя численность населения за год (Р сред): Р сред = (Р н + Рк) / 2, где Р н – численность населения на начало года; Р к - численность населения на конец года; 2) общий коэффициент рождаемости (n) за год (промилле): n = N i / Р сред. * 1000, 3) общий коэффициент смертности (m) за год (промилле): m = N j / Р сред. * 1000; 4) естественный прирост (убыль) населения за год (Е): Е = N i - N j, где N I – число новорожденных за год; N j – число умерших за год; 5) коэффициент естественного прироста населения (К е) (в промилле): К е = Е / Р сред * 1000 = n + m; 6) механический (миграционный) прирост (убыль) населения за год (С): С = М i – М j где М i – число прибывшего населения за год; М j –число выбывшего населения за год, 7) коэффициент механического прироста населения (К м): К м = С / Р сред * 1000; 8) общий прирост населения за год (∆ Р): ∆ Р = Е + С; 9) коэффициент общего прироста населения (К о) (промилле): К о = ∆ Р / Р сред * 1000; 10) перспективная численность населения на конец анализируемого года или на начало следующего года (Р к): Р к = Р н + Е + С.
Трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте и работающих в народном хозяйстве граждан моложе и старше трудоспособного возраста. В соответствии с трудовым законодательством РФ нижней границей трудоспособного возраста считается 16 лет, а верхней, определяющей право на получение пенсии, - 55 лет для женщин и 60 лет - для мужчин. Однако для некоторых видов профессиональной деятельности эта планка заметно ниже (на 5 – 10 лет): добыча угля, выплавка металла, балет. К трудоспособному населению в трудоспособном возрасте относятся граждане этого возраста, за исключением неработающих инвалидов 1 и 2 групп. Численность трудовых ресурсов (Т) определяется следующим образом: Т = Р тр. – Р инв. + Р пенс. + Р мол., где Р тр. – численность населения в трудоспособном возрасте; Р инв – численность неработающего населения того же возраста, считающегося согласно установленным государством правовым нормам нетрудоспособным (инвалиды 1 и 2 групп и лица льготных пенсионных возрастов); Р пенс. – работающие лица пенсионного возраста, Р мол. – работающие подростки до 16 лет.
Среднегодовая численность трудовых ресурсов за год (Т сред): Т сред = (Т н + Т к) / 2, где Т н, Т к – численность трудовых ресурсов на начало и конец года. Естественный прирост трудовых ресурсов (Т е): Т е = Р в – Р пу, где Р в – численность лиц, входящих в трудоспособный возраст, а также численность лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет, вовлекаемых в общественное производство; Р пу – численность лиц, выходящих за пределы трудоспособного возраста, а также численность лиц, умерших или получивших инвалидность в трудоспособном возрасте. Миграционный прирост трудовых ресурсов, а также относительные показатели динамики численности трудовых ресурсов (коэффициенты общего, естественного и механического прироста) определяются аналогично расчету подобных показателей для всего населения. Определение статуса занятости Статус занятости определяется для трудовых ресурсов, участвующих в общественно полезной деятельности. К ним относятся 2 группы населения: 1) члены 1 группы предлагают рабочую силу для производства товаров и услуг с целью получения дохода (занятые в государственном секторе экономики, кооперативах, частном секторе); 2) члены 2 группы участвуют в общественно полезной деятельности, не приносящей прямого денежного дохода либо приносящей доход, непосредственно не связанный с производством товаров и услуг (учащиеся с отрывом от производства, военнослужащие). Численность населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, составляет экономически активное население (Эа) - рабочую силу. Численность экономически активного населения устанавливается по состоянию на определенный период и включает как занятых, так и безработных. К занятым в составе экономически активного населения относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период: Ø выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных граждан); Ø временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, отпуска, выходных дней, забастовки или других подобных причин, Ø выполняли работу без оплаты на семейном предприятии. К безработным относятся лица от 16 лет старше, которые в рассматриваемый период: Ø не имели работы (доходного занятия), Ø и в то же время занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати и др.) или предпринимали шаги к организации собственного дела, Ø и в то же время были готовы приступить к работе. При отнесении к безработным должны присутствовать все три критерия. К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы, получаемые через службы занятости. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить к ней. В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанные безработными. В международной практике распространено понятие «гражданское экономически активное население», в состав которого не включаются военнослужащие. Экономически неактивное население (Э н) – это часть населения, которая не входит в состав рабочей силы. К ней относятся: Ø среди населения в трудоспособном возрасте: § учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях и не занятые никакой деятельностью кроме учебы; § лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными и т.п., § лица, прекратившие поиск работы в связи с исчерпанием всех возможностей ее получения, однако они могут и готовы работать, § лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода; Ø среди населения, не входящего в состав трудовых ресурсов: § лица, получающие пенсии (по старости, на льготных условиях, по случаю потери кормильца) и не занятые никакой деятельностью, § инвалиды, получающие пенсии, не занятые никакой деятельностью. Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода. При этом принято отличать фактическую безработицу, рассчитанную по методологии МОТ (Международная организация труда) на основе выборочных обследований, от официально зарегистрированной в органах Федеральной службы занятости. Фактический уровень безработицы (в %) выражается следующим образом: УБф = Бф/Эа *100, где Бф — численность безработных, определенная по методологии МОТ на основании выборочных обследований населения; Эа — численность экономически активного населения. Уровень официально зарегистрированной безработицы (в %) определяется по формуле:
Убр = Бр/Эа *100, где Бр — численность незанятых, официально зарегистрированных в органах службы занятости в качестве ищущих работу, а также признанных безработными. При отсутствии величины численности экономически активного населения она может рассчитываться следующим образом: Эа = 3 + Б,
где 3 — списочная численность занятых в народном хозяйстве или регионе; Б — численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ (Бф), либо численность незанятых, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве ищущих работу (Бр). Уровень занятости экономически активного населения (в %) составит: УЗ=3/Эа * 100. Уровень занятости трудовых ресурсов (в %) равен:
УЗт=3/Т * 100.
|