![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Система индивидуального роста
«ТРУДОВАЯ КНИЖКА» Цель для участников смены: рефлексия воспитанниками личностного развития и роста, выработка критического отношения к собственной деятельности. Цель для педагога: создание условий для рефлексии воспитанниками личностного развития и роста. Задачи для педагога: стимулировать индивидуальную активность воспитанника как участника смены; вырабатывать у участников смены критического отношения к собственной деятельности; анализ активности участников смены с определением наиболее популярных видов деятельности. Игровое поле представляет собой трудовую книжку, которую каждый воспитанник изготавливает самостоятельно. Она может быть выполнена любым удобным образом. Главное, чтобы в ней присутствовали следующие критерии: на первой странице указывается фамилия и имя воспитанника, возраст и отряд; количество страниц должно соответствовать количеству дней в смене; на каждой странице воспитанник отмечает дату и день недели; ежедневно воспитанник записывает в «трудовую книжку» содержание своей деятельности по достижению успеха в течение дня. В случае, если деятельность воспитанника была особенно яркой и запоминающейся, запись в «трудовой книжке» может сделать любой сотрудник центра.
|