![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Принципы организации занятий с элементами социально-психологического тренинга
Организация взаимодействия в интерактивном ключе, построение диалога между участниками. Постоянный и неизменный состав группы. Динамичный характер проведения занятий. Поскольку занятия ориентированы на урок – 40 минут, то важным для ведущего является инициирование обсуждения, ориентирование на время выполнения работы над заданиями, использование «разогревающих» упражнений. Разумное сочетание психологических упражнений и работы над содержательной стороной занятия. Результаты работы над заданиями, упражнениями, результаты диагностической работы должны фиксироваться учащимися в рабочих тетрадях с целью запоминания, анализа и использования в дальнейшей работе. Условиями реализации программы занятий являются мотивирование и привлечение всех учащихся к коллективной работе; последовательное решение задач, поставленных данной программой; учет санитарных и гигиенических требований; требований техники безопасности; наличие материальной базы: канцелярские товары, мультимедийная аппаратура.
УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ Тема 1. Секрет успеха (1 ч.) Качества и способности, необходимые успешному профессионалу XXI века. Вопросы этики в профессиональной жизни. Ценности профессионала. Нравственный выбор в профессиональной сфере. Эффективная самопрезентация. Правила написания резюме. Понятие о профессиональной карьере и ее основные этапы. Знаменитые профессионалы нашей страны и мира.
Тема 2. Рынок труда: спрос рождает предложение (2 ч.) Понятие о рынке труда. Равновесие на рынке труда. Рынок труда в Республике Беларусь. Молодежь на рынке труда. Проблемы безработицы. Организации, оказывающие содействие в поиске работы. Интеллектуальный капитал человека. Различия в оплате труда и их причины. Минимальная заработная плата. Ставка заработной платы. Повременная и сдельная оплата труда. Рациональное поведение на рынке труда. Прогноз развития рынка труда или как спроектировать собственное будущее. Конкурентоспособность специалиста. Самые востребованные профессии. Профессии будущего. Республиканские и международные конкурсы профессионального мастерства. Конкурс WorldSkills.
|