Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Исследование психологического климата в организации. Вариант № 2 тест «Определение психологического климата в организации»
Вариант № 2 тест «Определение психологического климата в организации» Уважаемый сотрудник! Отметьте суждения, которые кажутся Вам наиболее подходящими для атмосферы коллектива, в котором Вы работаете. Не забывайте, что эти суждения должны быть характерными для всего коллектива или большинства его членов, а не для вас лично. Будьте максимально честными и объективными. Список суждений 1. Свои слова всегда подтверждают делом. 2. Радуются успехам друг друга. 3. Всегда оказывают помощь друг другу. 4. Знают задачи коллектива. 5. Все вопросы решают сообща. 6. Единодушны в оценке имеющихся в коллективе проблем. 7. Доверяют друг другу. 8. Делятся опытом работы с членами коллектива. 9. Бесконфликтно распределяют между собой обязанности. 10. Никогда и ни в чем не ошибаются. 11. Объективно оценивают свои успехи и неудачи. 12. Заменяют друг друга в работе. 13. Работают с полной отдачей сил. 14. Не остаются равнодушными, если задеты интересы коллектива. 15. Одинаково оценивают распределение обязанностей. 16. Самостоятельно выявляют и исправляют недостатки в работе. 17. Знают правила поведения в коллективе. 18. Никогда и ни в чем не сомневаются. 19. Не бросают начатое на полпути. 20. Одинаково оценивают успехи коллектива. 21. Искренне огорчаются при неудаче товарищей. 22. Одинаково объективно оценивают поступки старых и новых членов коллектива. 23. Знают свои обязанности. 24. Верят в свой коллектив. 25. Одинаково оценивают неудачи коллектива. 26. Тактично ведут себя в отношении друг друга. 27. Не подчеркивают своих преимуществ друг перед другом. 28. Быстро находят между собой общий язык. 29. Всегда и во всем правы. 30. Поддерживают полезные для коллектива начинания. 31. Доброжелательно относятся друг к другу. 32. Знают работу товарищей. 33. По-хозяйски относятся к общественному добру. 34. Поддерживают традиции, сложившиеся в коллективе. 35. Тесно сотрудничают с членами другого коллектива. 36. При необходимости принимают на себя обязанности других членов коллектива. 37. Умеют делать все на свете. 38. Ответственно выполняют любую работу. 39. Одинаково оценивают правильность распределения поощрения в коллективе. 40. Поддерживают друг друга в трудные минуты. 41. Действуют слаженно и организованно в сложных ситуациях. 42. Знают привычки и склонности друг друга. 43. Одинаково оценивают правильность наказаний в коллективе. 44. Знают итоги работы коллектива. 45. Уважают друг друга. Приложение 10 «Исследование тенденций поведения личности в коллективе» (тест Томаса) Уважаемый сотрудник! Для совершенствования работы коллектива просим Вас принять участие в исследовании тенденций поведения личности в коллективе. Пожалуйста, заполните анкету, в каждой паре суждений выбрав одно, наиболее привлекательное для вас (суждения, на первый взгляд, однообразны, но в каждой паре вопросов ситуацию нужно представлять заново, а, кроме того, при желании в утверждениях можно уловить нюансы, которые утрачены в результате тенденций опрощения языка).
1. а) Иногда я предоставляю другим возможность взять на себя ответственность за решение спорного вопроса. б) Чем обсуждать то, а чём мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, с чем мы оба согласны. 2. а) Я стараюсь найти компромиссное решение. б) Я стараюсь уладить дело с учетом интересов партнера и своих собственных. 3. а) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего. б) Я стараюсь успокоить партнера и, главным образом, сохранить наши отношения. 4. а) Я стараюсь найти компромиссное решение. б) Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека. 5. а) Улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти поддержку у другого. б) Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности. 6. а) Я пытаюсь избежать возникновения неприятностей для себя б) Я стараюсь добиться своего 7. а) Я стараюсь отложить решение спорного вопроса, чтобы окончательно решить его со временем. б) Я считаю возможным в чём-то уступить, чтобы в другом добиться своего. 8. а) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего. б) Я первым делом стремлюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы. 9. а) Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий. б) Я прилагаю усилия, чтобы добиться своего. 10. а) Я твердо стремлюсь достичь своего. б) Я пытаюсь найти компромиссное решение. Продолжение приложения 10 11. а) Первым делом я стараюсь ясно определить, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы. б) Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения. 12. а) Часто я избегаю положений, которые могут вызвать споры. б) Я даю возможность партнеру в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу. 13. а) Я предлагаю среднюю (половинчатую) позицию. б) Я настаиваю, чтобы все было сделано по-моему. 14. а) Я сообщаю партнеру свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах. б) Я пытаюсь показать партнеру логику и преимущество моих взглядов. 15. а) Я стараюсь успокоить партнера и, главным образом, сохранить наши отношения. б) Я стараюсь сделать все необходимое, чтобы избежать напряженности. 16. а) Я стараюсь не задевать чувств партнера. б) Я стараюсь убедить партнера в преимуществах моей позиции. 17. а) Обычно я настойчиво стараюсь добиться своего. б) Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности. 18. а) Если это сделает партнера счастливым, я дам ему возможность настоять на своем. б) Я даю возможность партнеру в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу. 19. а) Первым делом я стараюсь ясно определить, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы. б) Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно. 20. а) Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия. б) Я стараюсь найти наилучшее сочетание выгод и потерь для нас обоих. 21. а) Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого. б) Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы. 22. а) Я пытаюсь найти позицию, которая находится посредине между моей позицией и точкой зрения партнера. б) Я отстаиваю свои желания. Окончание приложения 10 23. а) Как правило, я озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас. б) Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса. 24. а) Если позиция партнера кажется ему очень важной, я стараюсь пойти навстречу его желаниям. б) Я стараюсь убедить партнера прийти к компромиссу. 25. а) Я пытаюсь показать партнеру логику и преимущество моих взглядов. б) Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого. 26. а) Я пытаюсь показать партнеру логику и преимущество моих взглядов. б) Я всегда озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас. 27. а) Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры. б) Если это сделает партнера счастливым, я дам ему возможность настоять на своем. 28. а) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего. б) Улаживая ситуацию, я обычно стараюсь найти поддержку у партнера. 29. а) Я предлагаю среднюю (половинчатую) позицию. б) Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий. 30. а) Я стараюсь не задеть чувств партнера. б) Я всегда занимаю такую позицию в спорном вопросе, чтобы мы совместно, с партнером могли добиться успеха. Приложение 11
|