Задача (30 б.)

Консалтинговий центр надає послуги, річна вартість яких складає 95000 тис. грн. Виробіток на одного працюючого центру зафіксовано на рівні 55 тис. грн. Запропоновані менеджерами організаційно-технічні заходи призводять до економії чисельності у плановому році за рахунок окремих факторів, зокрема:

- ущільнення графіку роботи (консультаційного навантаження) - 74 особи; підвищення якості та терміновості обслуговування - 15 осіб;

- зміна структури надання консалтингових послуг - 65 осіб;

- усунення дорогоцінних втрат часу - 41 особа.

Визначте зміну загальної продуктивності праці.

Варіант 23

1. Умови праці, їх вплив на працездатність людини та шляхи покращення. (30 б.)

2. Ринок праці, його елементи: попит, пропозиція, ціна праці. (20 б.)

3. Тести (по 4 бали кожен):

3.1. Кон’юнктуру ринку праці визначає:

а) збалансованість між робочими місцями, пропозицією робочої сили та грошовою масою зарплати;

б) співвідношення попиту й пропозиції на товар (робочу силу);

в) повна самостійність та незалежність роботодавця і найманого працівника в поєднанні з їх економічною відповідальністю;

г) правильної відповіді немає.

3.2. Сукупність якостей, що визначають продуктивність і можуть стати джерелами прибутку для людини, підприємства – це:

а) робоча сила;

б) людський потенціал;

в) потенціал людини;

г) трудовий потенціал.

3.3. Поняття «продуктивності праці» включає:

а)витрати суспільно-необхідної праці на виробництво одиниці продукції;

б) витрати живої праці на виробництво одиниці продукції;

в) продуктивна сила праці, тобто здатність за одиницю робочого часу створити визначені споживчої вартості;

г) міра кількості витраченої праці;

д) кількість зробленої продукції за одиницю часу.

3.4. Абсолютний ріст заробітної плати – це:

а) приріст заробітної плати в абсолютній величині у звітному періоді порівняно з базовим;

б) випередження темпів росту заробітної плати порівняно з темпами росту продуктивності праці;

в) можливість придбати більшу суму матеріальних благ за величину заробітної плати;

г) збільшення всієї частини суспільного продукту, яка в грошовому виразі виділяється суспільством для задоволення усіх потреб працюючих.

3.5. Специфічна мета аудиторської перевірки полягає у тому, що вона:

а) визначає відповідність програм і методик підприємства законом і інструкціям, що регламентують управління працею;

б) визначає ефективність правил і методик підприємства та їх повне розуміння працівниками;

в) надає можливість виявити застарілі інструкції і вимоги, що не були вчасно обновлені або скасовані.

г) усі відповіді правильні.