Применять марксизм-ленинизм к современным условиям, изучать современное общество. 5 страница

Также будем учитывать, что по данным Росстата работников из-за рубежа за 2008 год было около 2, 5 млн [38]. Мы же, учитывая стремление Росстата скрыть нелегальных иммигрантов, вдвое увеличим цифру. Так же будем считать, что помимо 2, 5 млн. незарегистрированных гастарбайтеров ещё, 2, 5 млн. человек нестабильно (то найдут работу, то потеряют) работают по найму на пролетарских работах, т.е. Росстат сейчас их относит к безработным.

16.4. Среднепролетарская заработная плата

Мы определили предел массовой заработной платы, исходя из которого нашли численность пролетариата по различным видам экономической деятельности. Теперь для того, чтобы у читателя сложилось более общее представление о пролетариате, найдём среднепролетарскую заработную плату. Для её нахождения мы используем «Распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы» с сайта Росстата, и найдём среднюю заработную плату получающих менее 17 тыс.

Используя таблицу, мы просуммировали доход работников, получающих менее 17 тыс. и разделили на число работников (в процентах), в итоге получилось чуть менее 9 тыс. Для 2010 года с учётом роста заработной платы следует брать около 10 тыс.

16.5 Пролетариат производительный и непроизводительный

Существует ещё одно важное деление в составе общества: на пролетариат производительный и пролетариат непроизводительный. Это деление обусловлено тем, что производительный пролетариат создаёт прибавочную стоимость для конкретного капиталиста и в краткосрочной перспективе. Продукты труда, произведённые производительным пролетариатом, принадлежат капиталисту, и он их продаёт. В этом случае капиталист получает прибавочную стоимость сразу же по продаже товара или услуги, созданной производительным пролетарием. Другие пролетарии создают прибавочную стоимость для всех капиталистов, и реализуется эта прибавочная стоимость в долгосрочной перспективе. Их труд вообще обеспечивает возможность функционирования капиталистического способа производства.

Приведём примеры. Рабочий фрезеровщик вместе с наладчиком и другими работниками завода создаёт детали, и по продаже результатов их труда капиталист получает прибавочную стоимость. Эта стоимость создана для отдельного капиталиста, и он получает её в краткосрочной перспективе – как только продаёт продукт труда. Рядовые работники этого завода, получающие заработную плату на уровне равном или менее массовой – производительные пролетарии.

А вот другой пример. Учитель математики увеличивает стоимость рабочей силы своих учеников. Без владения хотя бы азами математики невозможно участвовать в современном общественном производстве. Этот учитель создаёт стоимость – добавленную стоимость рабочей силы. Но эту стоимость он создаёт не капиталисту, а ученику, который потом сможет продавать себя на рынке труда дороже. Он создаёт эту стоимость на длительную перспективу. Рабочую силу учителя оплачивает через налоги всё общество, а поскольку основную долю труда в обществе производит пролетариат, то, прежде всего он и оплачивает. Учитель математики – непроизводительный пролетарий. Также как, например, и медсестра. Их прибавочную стоимость присваивают капиталисты как класс вообще, присваивают через эксплуатацию обработанных ими производственных пролетариев. Т.е. рабочая сила, обработанная учителем, создаёт прибыли больше, чем рабочая сила, необработанная учителем, следовательно, часть этой разницы в прибыли и есть добавленная стоимость, косвенно созданная учителем, но полученная им не в полном размере.

Но означает ли это, что непроизводительный пролетариат менее революционен? Нет, деление на производительный пролетариат и непроизводительный пролетариат подвижно. В рамках капиталистической системы учитель и медсестра могут быть и производительным пролетариатом, если будут работать в частной школе/больнице и создавать прибавочную стоимость их хозяевам. Доля их в России возрастает и в связи с реформой образования, коммерциализирующей эту сферу и в связи с коммерциализацией медицины.

Единственная сложность, подстерегающая непроизводительный пролетариат, - это сложность понимания пути его эксплуатации капиталом, т.к. этот путь опосредован, менее очевиден, чем путь эксплуатации производительного пролетариата.

Однако, часто можно и от непроизводительного пролетария услышать: «Те, у кого самый тяжелый труд, меньше всех получают».

16.6 Основные и неосновные работники, ИТР, контрольные операции, полупролетарии

Кроме деления пролетариата на производительный и непроизводительный, необходимо рассмотреть деление работников на основных и неосновных.

Основные работники выполняют такие производственные операции, которые непосредственно преобразуют предмет труда в результат труда, либо которые непосредственно оказывают услугу. Например, фрезеровщик, литейщик, оператор химического реактора, парикмахер, учитель и т.д. все они работают непосредственно над предметом труда, все они превращают его в продукт труда. С другой стороны их труд был бы невозможен или существенно осложнён (производительность труда катастрофически упала бы), если бы станки не обслуживались наладчиками, пол не убирался уборщицами, задания не поддерживались бы в надлежащем состоянии эксплуатационной службой, если бы учёт продукции не вёлся бухгалтерией и т.д.

Неосновные работники создают необходимые условия для процесса производства. Без них невозможна современная производительность труда, а значит и наличный уровень создания прибавочной стоимости. Неосновные работники создают прибавочную стоимость через процесс труда, осуществляемый руками основных. Таким образом, совокупная прибавочная стоимость, созданная в ходе производственного процесса, создаётся и основными и неосновными работниками!

Такое деление выражает необходимое разделение труда в производстве. При этом и основные работники и неосновные могут представлять пролетариат или рабочую аристократию, в зависимости от уровня дохода, о чём смотрите выше.

Следует сказать, что экономическая борьба неосновных работников, в некоторых случаях осложнена, т.к. зачастую их труд постоянно выполняясь оказывает длительное воздействие на производственный процесс, к такому труду следует отнести ремонтников, слесарей и т.д. на некоторых предприятиях.

Следует указать и на значение ИТР.

ИТР – инженерно-технические работники. Различные источники по-разному трактуют это понятие.

Так Бухгалтерский словарь, фактически определяет ИТР как секцию буржуазных управленцев, занимающихся исключительно технологическим процессом: «работники, осуществляющие организацию и руководство производственным процессом на предприятии.»

Энциклопедический словарь экономики и права: «Гражданин, имеющий среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и способствующий получению научного и (или) научно-технического результата или его реализации.»

Экономический словарь: «ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ (ИТР) — работники, осуществляющие организацию и руководство производственным процессом на предприятии.
Работники, занимающие должности инженера или техника, агронома, зоотехника и т. п., относятся к ИТР, независимо от того, имеют они высшее или среднее специальное образование или являются практиками.»

Мы уже рассматривали выше, буржуазных управленцев, потому не будем включать в ИТР, мастеров, начальников смен и т.д.

А вот второе и третье определения расширяют понятия ИТР. И роль инженеров, и других инженерно-технических работников на производстве, не являющихся в полном смысле буржуазными управленцами следует рассмотреть.

Первая группа ИТР выделяется из пролетариата тем, что её труд обеспечивает возможность производства для основных производительных работников. Т.е. по сути это квалифицированные неосновные работники связанные непосредственно с технологическим процессом. При этом их труд низовой, они никого не имеют в подчинении ни напрямую, ни опосредованно. Они не противостоят основным рабочим, а наоборот обеспечивают возможность осуществления их трудовой деятельности, относятся к неосновным работникам, сюда следует отнести таких работников, как системные администраторы, наладчики, инженера на тех предприятиях, где их труда составляет большую долю и они не имеют никого в подчинении.

Вторая же группа имеет своей задачей контролировать производственный процесс. Т.е., она выполняет контрольные функции. Причём, она выполняет отчасти контрольные функции как над производственным процессом (часто это необходимо для верной его настройки), так и над работниками. Когда контрольные ИТР работают как контролёры над работниками, они выступают как агенты капитала; когда же они контролируют необходимое течение производственного процесса, они выражают необходимое разделение труда, являясь просто неосновными работниками.

Таким образом, необходимо приходим к выводу, что те ИТР, которые обеспечивают возможность производства для основных рабочих, есть пролетарии (или же рабочая аристократия). А те ИТР, которые совмещают в себе и контрольные функции над некоторыми рабочими, но не имеют привилегированной заработной платы (часто рядовые работники подобных отделов имеют меньше основных производственных работников), относятся к полупролетариату. В рамках нашей работы полупролетариат не рассматривается численно отдельно от пролетариата, потому численность пролетариата включат в себя численность полупролетариата. Те ИТР, которые занимаются по большей части или исключительно контрольными функциями над работниками, относятся к буржуазным управленцам и получают привилегированную заработную плату.

Помимо полупролетариата, осуществляющего элементы контрольного труда на предприятиях, не надо забывать и полупролетариат как работников, совмещающих пролетарский труд по найму с индивидуальным трудом, таким, как извоз, кустарное слесарничество (ЖКХ) и т.д.

16.7 Гастарбайтеры

Нужно особо выделить этот отряд пролетариата и по его значимости в общей массе пролетариата, и по тому, какие споры ведутся вокруг него в левой среде. Сначала определимся, кого же именно мы понимаем под гастарбайтерами? В переводе с немецкого языка это слово означает «приезжий рабочий». Существует представление, что это человек, приехавший на заработки из другой страны, причём, как правило, понимаются страны, находящиеся ниже РФ по уровню жизни, зачастую подчинённые и эксплуатируемые РФ. Однако, такое понимание неполное и не вполне верное. Гастарбайтерами следует считать любых приезжих работников, в т.ч. и работников из близлежащих городов, областей и регионов, вне зависимости от их этнической принадлежности, т.к. и те и другие мигрируют в поисках работы. Что выделяет этих пролетариев по отношению к рядовым наёмным работникам вообще? Прежде всего, это низкая цена рабочей силы (и, как следствие, низкий уровень заработной платы), бесправие, оторванность от родственников, привычной среды, и соответственно близость между собой. Чем вызывается низкая стоимость рабочей силы? Неравномерностью развития капитализма, различным паритетом покупательной способности, исторически сложившимся образом жизни. Выжить в Москве и, скажем, в Мордовии, можно на разные деньги, не говоря уже о Киргизии. Во-вторых, поток трудовых мигрантов вызывается развитием капитализма, который доводит до нищеты и массовой безработицы периферийные территории относительно центров империализма. Т.е. Российский империализм, способствующий обнищанию азиатских республик, и повышающий уровень жизни во многих регионах РФ, вызывает поток мигрантов!

В левом движении существуют различные взгляды на роль трудовых мигрантов, оценки этой роли варьируются от штрейкбрехеров до авангарда пролетариата. Трудовые мигранты не штрейкбрехеры, т.к. штрейкбрехеры – это те, кого капитал отправляет на работы вместо забастовавших работников, чтобы сорвать забастовки. В переводе с немецкого «штрейкбрехер» так и переводится – «стачколом». В РФ же подобных случаев использования гастарбайтеров мы не наблюдаем. Но и на роль авангарда трудовым мигрантам сложно претендовать, несмотря на то, что они эксплуатируются сильнее, чем кто бы то ни был в РФ; есть ряд факторов, пока препятствующих развитию их классового сознания. 1) Они изолированы от местного населения. 2) Большая их часть работает вахтовым методом, и потому может уклониться от борьбы, если необходимость таковой назреет. Но нельзя сказать, что они не могут вести борьбу, так, известны случаи, когда гастарбайтеры расправлялись с обманувшими из хозяевами, есть и случаи их забастовок, например, на Калибрском заводе совместно с русскими рабочими или на «Домстрое», или в Свердловске также в одной из строительных компаний; не говоря уже о гастарбайтерах - россиянах. Также наверняка вместе с киргизскими, украинскими, грузинскими пролетариями может осуществляться экспорт революционных традиций. И уже осуществляется, не так давно стало известно о попытке киргизских рабочих провести митинг в Москве против менторского беспредела.

В общем, гастарбайтеры могут быть одной из важнейших сил революции, особенно в крупных городах – мегаполисах. Почему гастарбайтерам отводится важная роль? Потому, что гастарбайтеры - это крупный (некоренная часть которого составляет около 1/7 численности пролетариата вообще!), сильно сконцентрированный отряд пролетариата. Сконцентрирован он преимущественно в крупных городах, городах, в которых коренное население во многом является привилегированным. Очевидно же, что пролетарская революция невозможна без взятия крупных, крупнейших городов. Потому гастарбайтеры - это стратегически важный отряд пролетариата. Во многом сыграют ли они свою революционную роль, будет зависеть о того, смогут ли коренные и приезжие пролетарии найти общий язык.

17. Рабочая аристократия

Мы подошли к выделению рабочей аристократии из массы работающих по найму. Что же она представляет из себя?

Рабочая аристократия - люди наёмного труда, также как и пролетарии, занимающие низовое положение в процессе труда, но получающие от капиталистов долю «сверхприбылей» либо от монопольных/империалистических отношений либо, значительно реже, от участия в производстве роскоши.

Эта доля может получаться как через акционирование и/или высокие расценки на сдельную работу, так и непосредственно через заработную плату. Примерная граница между пролетариатом и рабочей аристократией в России определяется верхним пределом массовой заработной платы и составляет около 17-18 тыс. При этом, по регионам она колеблется.

Но, что же заставляет капиталиста отдавать рабочей аристократии часть своих сверхприбылей? Ведь если он получает сверхприбыль, то она ему не лишняя. Объяснение довольно простое: часто монополизированная отрасль требует специалистов, незадействованных в других отраслях, так, например, авиаперевозки требуют наличия авиадиспетчеров, пилотов; железнодорожные перевозки требуют машинистов и т.д. Поскольку отрасль монополизирована, то в ней нет большого движения рабочей силы, скачков безработицы и относительно высокой занятости. Соответственно общество создаёт этих специалистов примерно столько, сколько требуется отрасли, а раз так, то за воротами не стоит армия резервного труда и капиталисту приходится договариваться на условиях, более выгодных для рабочей аристократии. Есть и второй фактор, поскольку монопольные прибыли капиталиста огромны, потери от борьбы с рабочими могут существенно превысить расходы на частичное улучшение их жизни. Всякий капитал стремится к получению максимальной нормы прибыли, потому капиталист может идти на уступки относительно легко до тех пор, пока возможные потери от борьбы с рабочими (в форме ли саботажа, итальянской забастовки или забастовки открытой) будут больше, чем затраты на частичное удовлетворение их требований. Часто капиталисты не доводят ситуацию до открытого противостояния, чтобы не побудить рабочих к созданию своих организаций, потому рабочеаристократический уровень зачастую поддерживается и без видимых столкновений, как метод для капиталиста обезопасить себя от потерь во время борьбы. Соответственно, чем больше сверхприбыли, тем на большие уступки капиталист может пойти, опасаясь потерь от противостояния.

В работе «Рабочая аристократия – материальная база оппортунизма в рабочем движении» Макс Эльбаум и Роберт Сельтцер дали интереснейшее и полнейшее изложение взглядов Маркса, Энгельса и Ленина на роль рабочей аристократии. Во многих аспектах идеи, развиваемые в этой работе и их работе, совпадают и пересекаются. Однако, Эльбаум и Сельтцер выводят уступки буржуазии рабочей аристократии лишь как способ потушить классовую борьбу, оградить себя от опасности революции, но забывают об экономической выгоде для буржуазии от союза с рабочей аристократией! А вот как раз о подкупе рабочей аристократии на национальном уровне, а не на уровне отдельного предприятия или компании, мы процитируем из этой интереснейшей работы:

«Следовательно, необходимо использовать представление о подкупе в широком смысле слова, о чём указывал Ленин в замечаниях ко 2-му съезду Коминтерна в 1920 г.:

Перед войной было подсчитано, что 3 богатейшие страны – Британия, Франция и Германия – получают от 8 до 10 миллиардов франков в год только от вывоза капитала, не считая других источников. Бесспорно, из этой кругленькой суммы по крайней мере миллиардов пять могут быть потрачены как взятка рабочим лидерам и рабочей аристократии, т.е. на все виды подкупа. Общее понятие подкупа сводят к взятке как таковой. Это делается тысячами разных способов: ростом культурных удобств в крупнейших центрах, созданием образовательных учреждений, обеспечением кооперативных, профсоюзных и парламентских лидеров тысячами тёплых местечек. Это делается везде, где существуют современные цивилизованные капиталистические отношения. Эти миллиарды сверхприбылей формируют экономическую основу оппортунизма в рабочем движении».35

Ясно, что Ленин здесь имел в виду нечто большее, чем просто более высокие зарплаты или тайные выплаты верхушечным лидерам. Наоборот, он не описывал ничего, кроме целой системы экономических, политических и культурных уступок рабочей аристократии и её представителям. Только такой широкий взгляд на империалистический подкуп даёт возможность какой-либо исторически осмысленной оценки покровительства, предоставляемого верхнему слою рабочего класса.

У самого Ленина не было иллюзий насчёт привилегий рабочей аристократии. С экономической точки зрения, как неоднократно подмечал Ленин, части рабочего класса, составляющие рабочую аристократию, получали выгоду в форме «довольно хорошей зарплаты»36, «лучших условий найма»37, освобождения от «бремени хуже всего оплачиваемой и самой тяжёлой работы»38 и относительной защиты от «проблемы безработицы»39. Политически эти слои пользовались значительными привилегиями, такими как легальная партия и профсоюзные учреждения, и доступом к реформистским рычагам буржуазно-демократического правительства. Идеологически рабочая аристократия была «…наиболее пропитанная узколобым ремесленным духом и мелкобуржуазными и империалистическими предрассудками»40. Ленин подчёркивал разительный контраст между относительно спокойным и стабильным положением обуржуазенных рабочих, с одной стороны, и зверской бедностью, суровым существованием и политической недоразвитостью большинства рабочего класса, т.е. нерегулярно занятых, неорганизованных рабочих, рабочих-иммигрантов, сельских рабочих и рабочих отсталых отраслей промышленности.

Хоть монополистический подкуп не единственный или оригинальный источник неравенства и деления на слои в рабочем классе, монополия определённо обеспечивает буржуазии способность к качественному усилению этих других делений, созданию новой разницы в оплате и отвлечению стихийной борьбы в реформистские каналы, что непропорционально приносит пользу одним слоям рабочего класса по сравнению с другими.» [p]

Также Эльбаум и Сельтцер - одни из немногих, кто, верно, видит источники подкупа рабочей аристократии не только от прибылей, полученных эксплуатацией других наций, но и от прибылей, полученных за счёт монопольного положения компании, полученных в рамках своей нации. Но к сожалению авторы этой работы не смогли окончательно порвать с рабочей аристократией, они по инерции продолжают включать её в пролетариат, а пролетариат они называют «нижним слоем» [пролетариата]. Но их непоследовательность проявляется лишь в терминологии, тогда как в вопросе тактически Эльбаум и Сельтцер верно видят линию относительно рабочей аристократии. Потому каждому интересующемуся вопросом рабочей аристократии необходимо изучить эту работу.

Рабочая аристократия как и частнособственническая мелкая буржуазия занимает двойственную, промежуточную позицию.

С одной стороны, рабочая аристократия выступает за перераспределение доходов компаний в свою пользу, но, с другой стороны, часто ей не чужды идеи сотрудничества классов, классового мира, в ней поселяется дух корпоративизма (хотя последнее явление в России ещё не успело развиться). Почему? Потому, что в случае победы революции, её доходы, получаемые за счёт монополистических сверхприбылей, сократятся и она в экономическом отношении проиграет от победы пролетариата.

Также рабочая аристократия сильно подвержена влиянию национализма, т.к. значительная её часть зависит от международного положения «своего империализма», да и вся она опасается конкуренции, особенно со стороны гастарбайтеров.

Политически рабочая аристократия стоит примерно на тех же позициях, что и мелкая буржуазия - между пролетариатом и буржуазией, но играет другую роль. Вот что пишет о рабочей аристократии Ленин:

" Этот слой обуржуазившихся рабочих или " рабочей аристократии" вполне мещанских по образу жизни, по размерам заработков, по всему своему миросозерцанию, есть главная опора II Интернационала, а в наши дни главная социальная (не военная) опора буржуазии. Ибо это настоящие агенты буржуазии в рабочем движении, рабочие приказчики класса капиталистов..." [o] Однако в отличие от частнособственнической мелкой буржуазии буржуазное положение рабочей аристократии очень сильно зависит от империалистической конъюнктуры, положения «своей» монополистической компании. В условиях роста империализма растёт и рабочая аристократия, в условиях же спада, ослабления монополистической компании или «своего» империализма в целом рабочая аристократия по условиям своего положения приближается к пролетариату. В этот момент она может как встать на сторону пролетариата, осознав противоречие с буржуазией, так и стать орудием реакции, фашизма, обвинив в ухудшении своего положения приезжих рабочих, нации других и т.д. Т.о. рабочая аристократия – численно не стабильный класс, который легче других (даже без смены места работы!) может перейти в класс пролетариата.

Зная численность буржуазных управленцев, пролетариата, можем найти численность рабочей аристократии. Приводим таблицу распределения наёмных работников по классам.

Табл. 39. Распределение наёмных работников по классам и видам экономической деятельности

18. Экономические факторы, порождающие рабочую аристократию, степень эксплуатации пролетариата

Теперь можно установить приблизительную связь между долей рабочей аристократии и степенью централизации капитала в отрасли.

Взглянем ещё раз на таблицу 16 «КОНЦЕНТРАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ».

Как мы видим, большая доля рабочей аристократии в добыче полезных ископаемых напрямую связана с сильной, нарастающей монополизацией в этой отрасли.

К сожалению, удалось найти сравнительную концентрацию только для этих «видов экономической деятельности», однако можно смело утверждать, например, что «транспорт и связь» куда сильнее централизованы (и монополизированы), чем сельское хозяйство или розничная торговля, и это, как показывают наши расчёты, определяет большую долю рабочей аристократии.

Мы выяснили распределение наёмных работников по пролетариям, рабочим аристократам, буржуазным управленцам.

Теперь попытаемся оценить степень эксплуатации в российской экономике.

Норма прибавочной стоимости показывает отношение неоплаченного труда к оплаченному (прибыли к заработной плате), чем больше эта норма, тем больше эксплуатация, тем больше труда рабочего присваивает себе капиталист. Так действует теория прибавочной стоимости, в общем, при капитализме.

Постараемся определить норму прибавочной стоимости по «видам экономической деятельности». Используя таблицы по сальдированной прибыли организаций, среднемесячной заработной плате, численности работников (все с разбивкой по видам экономической деятельности), найдём: 1) удельную прибыль на работника, как отношение сальдированной прибыли к численности работников в «виде экономической деятельности»; 2) норму прибавочной стоимости, как отношение удельной прибыли к средней заработной плате.