Собеседование при приеме на работу

В процессе поиска работы Вам понадобятся настойчивость и умение убеждать собеседников в том, что именно Вы им нужны. При этом не забывайте высказывания К.Гольдоні: «Тот, кто много говорит, не может говорить хорошо». К тому же большинство из нас - плохие слушатели. Мы так заняты тем, что собираемся спросить или сказать, что не слышим того, о чем говорит наш собеседник.

Нравится Вам это или нет, но около 90% первого впечатления, которое Вы исправляете, приходится на первые минуты общения. Частично на то, что Вы сказали, а все другое - на Вашу манеру поведения и Вашу манеру надеваться. В народе говорят: «За одеждой встречают - за умом провожают», потому лучше одеть, идя на собеседование, темный костюм, светлую рубашку, соответствующий галстук, черные ботинки и часы с классическим циферблатом (для мужчин). Женский вариант - темная юбка, светлая блуза и утонченные (модельные) ботинки. Чулки обязательные.

Общее же правило заключается в том, что деловой мир о внешнем виду быстрее придерживается не моды, а определенного уровня - надеваться так, чтобы не потерять свой престиж. Из этого взгляда важно, чтобы одежда и обувь были чистыми и опрятными.

Общее замечание: строгий темный костюм для мужчины и строгое элегантное платье или костюм платья для женщины подходят почти во всех случаях. У них вы можете появиться в любом месте.

Все-таки тяжело дать совет относительно одежды, поскольку много чего зависит от того, какую сферу деятельности Вы избрали: если коммерцию, то приходите в костюме, если рекламное агентство, спокойно можете позволить себе яркую одежду. Важно лишь то, чтобы Вы себя хорошо чувствовали в этой одежде. Но желательно выполнение нижеозначенных требований:

- одежда должна быть в красивом состоянии;

- обувь (кроме замшевого) должна быть начищенной к зеркальному блеску;

К собеседованию нужно подготовиться. Не полагайтесь на свою обворожительность и естественную остроту ума. Перечтите еще раз объявление о вакансиях и подумайте, что Вы им можете предложить від-

повідно к выставленным требованиям. Компании или фирмы, отбирая кандидатов, редко встречают идеального претендента, и Ваша задача -переконати их усталость, что Ваша кандидатура наилучшая. По возможности выясните, кто будет разговаривать с Вами, и подумайте, о чем они могут Вас спросить.

Спланируйте свою поездку по времени. Нет никакого оправдания Вашему опозданию на встречу. Приезжайте раньше, чтобы подготовиться к беседе. Если же вы прибыли слишком рано, подождите на улице. Некоторые руководители расценивают ранний приезд как неумение распоряжаться своим временами. Разговаривая с секретарем, помните, что его могут спросить о впечатлении, которое Вы на него исправили.

Держитесь уверенно, не забывайте о красивой осанке, улыбайтесь и будьте всегда приветливые и дружелюбные и спокойные во время собеседования.

Не нарушайте личное пространство собеседника: по западным меркам 4-6 футов, за нашими - півтори-два метры.

Поддерживайте зрительный контакт, но не смотрите все время пристально в глаза.

Не сидите со скрещенными руками - они создают физический барьер и наводят собеседника на мысль: «Я Вам не доверяю».

Пидлаштовуйтеся под собеседника: если он скрестил свои ноги, сделайте то же. Подражайте его жестам, чтобы создать «эффект зеркала». Этим Вы даете ему понять, что Вы с ним согласны. Но «зеркало» должно у Вас быть естественным, иначе это может быть расценено как пе-редражнювання.

Неплохо запомнить, что могут значить некоторые жесты Вашего собеседника:

- дергает мочку уха - продолжайте, я Вас внимательно слушаю;

- изучает свой манжет или ремешок от часов - скучает (Вы ему неинтересные);

- сидит, откинувшись назад, - хочет послушать, что Вы ему еще скажете;

- отклоняется назад, сложа руки за головой, - хочет, чтобы Вы убедили его;

- врасплох потирает подбородок - заинтересованный в том, что Вы говорите;

- наклоняется вперед и потирает руки - очень заинтересованный тем, что Вы говорите;

поднимает наверх указательный палец - высоко оценивает то, что Вы сказали.

Нельзя заранее знать, что у Вас спросят, но, готовясь к собеседованию, можно повысить свои шансы, подумав над некоторыми возможными вопросами. Начните с наиболее вероятного -з рассказу о себе. Если Вас спросят о трудовой деятельности, а Вы изменили множество работ, не останавливайтесь долго на давних событиях. Встрече уделяется ограниченное время, потому намного более важное рассказать о Ваших последних успехах и достижениях. Тем более, что они уже выучили Ваше резюме, в котором сообщается головне из Вашей биографии.

Организация или фирма может предложить Вам свою форму анкеты.

Прежде чем ее заполнить:

- прочитайте ее внимательно;

- отвечайте на все поставленные вопросы;

- объясните все перерывы в Вашем производственном стаже;

- избегайте негативной информации о себе;

- снимите копию из заполненной формы, чтобы не забыть того, о чем Вы им сообщили.

Прежде чем указывать в заявлении людей, которые могут предоставить Вам рекомендации, позвоните по телефону им, чтобы они были готовы подтвердить Ваши деловые качества.

Следовательно, Вы зашли в комнату для собеседования.

Улыбнитесь и спокойно потисність руку, если собеседник подал ее вам. Подождите, пока вас пригласят сесть. Если ожидание слишком затянулось, спросите: «Где Вы позволите сесть?»

Если Вам предлагают чай, кофе или прохладительные напитки, не отказывайтесь. Один-два глотка Вам не помешают, особенно если от волнения у Вас в горле пересохший.

Несколько раз глубоко вдохните, расслабьтесь и будьте естественные. В кресле займите удобное положение, но не сощуривайтесь. Если во время разговора Вы любите жестикулировать, следите, чтобы не перебрать в этом. Установите дружеский зрительный контакт с человеком, который ставит вопрос. Не смотрите слишком пристально. Если Вы чувствуете себя не по себе, глядя в глаза собеседнику, смотрите на точку на его челе над переносицей -це срабатывает. Если у Вас более одного собеседника, адресуйте им часть своего ответа.

Сжатость в ответах - важнейшее преимущество претендента. Прежде чем заговорить, сделайте небольшую паузу. Не перескакивайте из одного на другое, даром теряя время. Собеседника больше интересует качество, а не количество Ваших ответов. Не уделяйте слишком большое внимание начальные Вашей трудовой деятельности, намного более важные Ваши недавние достижения.