Внедряем Scrum. С чего начать

Теперь, когда вы прочитали книгу, я предлагаю краткое описа­ние механизма, с помощью которого вы начнете любой про­ект. Изложение самого процесса внедрения общее и короткое, но для начала этого вполне хватит. Книга была написана для того, чтобы объяснить вам, почему методология Scrum работает. Здесь, в приложении, вы получили ответ на вопрос, как она работает.

1.Выберите владельца продукта. Это человек, обладающий ви­дением того, что вы собираетесь делать, производить, дости­гать. Он принимает во внимание риски и выгоды, что нуж­но выполнить, что может быть сделано и что вас воодушевит.

Глава 8. «Приоритеты»

2.Выберите команду. Кто те люди, которым предстоит вы­полнить работу? Специалисты, входящие в группу, должны обладать всеми навыками и знаниями, необходимыми, что­бы воплотить идею владельца продукта в жизнь. Команда должна быть небольшой, от трех до девяти человек — это золотой стандарт Scrum.[444]

Глава 3. «Команды»

3.Выберите скрам-мастера. Это человек, который следит за ходом проекта, обеспечивает проведение всех коротких собраний и помогает команде устранять мешающие ей пре­пятствия.[445]

Глава 5. «Потери — это преступление»

4.Создайте бэклог продукта. Это список абсолютно всех требо­ваний, предъявляемых к продукту и расставленных по их при­оритету. Бэклог существует и развивается на протяжении всей жизни продукта, чьим ориентиром он является. Бэклог продук­та — единственная и однозначная концепция «всего, что ко­манда в принципе может сделать, в порядке приоритетности». Существует только один бэклог продукта. Это означает, что владелец продукта должен принимать решения о приоритет­ности на основе всего спектра задач. Владелец продукта должен беседовать со всеми заинтересованными лицами и командой, чтобы гарантировать всю полноту обратной связи и отобра­жать в бэклоге все требования и пожелания потребителя.

Глава 8. «Приоритеты»

5.Уточните и оцените бэклог продукта. Крайне важно, что­бы участники группы, которые будут выполнять задания из бэклога, оценили, сколько усилий это потребует. Коман­да должна взглянуть на каждую задачу и определить, вы­полнима ли она в принципе. Достаточно ли информации, чтобы выполнить задачу? Достаточно ли она обозрима, что­бы ее можно было оценить? Есть ли общее понимание, ка­ким стандартам и критериям она должна соответствовать, чтобы быть выполненной? Создается ли при этом действи­тельная стоимость? Должна быть обеспечена возможность продемонстрировать результат выполнения каждой задачи. Не оценивайте задания бэклога в часах, поскольку люди плохо с этим справляются. Оценивайте в относительных размерах: «малый», «средний», «большой». Лучше использо­вать последовательность Фибоначчи и присваивать каждой задаче количество баллов: 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21.[446]

Глава 6. «Планируйте реальность, а не пустую мечту»

6.Планирование спринта. Это первое скрам-собрание. Команда, скрам-мастер и владелец продукта планируют спринт. Спринты всегда имеют фиксированную продолжи­тельность, которая должна быть меньше месяца. Как пра­вило, выбирают спринты длиной в одну или две недели. Команда смотрит в верхнюю часть бэклога и прогнозирует количество заданий, которое возможно выполнить за этот спринт. Если команда уже прошла пару спринтов, ей сле­дует учитывать то число баллов, которое было в прошлом спринте. Количество баллов мы называем динамикой про­изводительности. Скрам-мастер и команда должны в каж­дом спринте наращивать динамику.

Планирование спринта — это еще одна возможность для владельца продукта и команды удостовериться, что все точ­но понимают, как реализация заданий служит воплощению замысла. На этой встрече все должны договориться о цели спринта и определить, что должны выполнить за спринт.

Основное правило Scrum — если команда договорилась об определенном количестве заданий, которые нужно вы­полнить за один спринт, то добавлять новые уже нельзя. Ко­манда должна быть в состоянии работать автономно на про­тяжении всего спринта и завершить то, что пообещала за­казчику сделать.[447]

Глава 6. «Планируйте реальность, а не пустую мечту»

7. Работа должна быть видимой. Прозрачность всех действий и процессов обеспечивает скорейшее достижение цели. Наибо­лее распространенный способ добиться этого—завести скрам- доску с колонками: «Нужно сделать, или бэклог»; «В работе»; «Сделано». Стикеры — это пользовательские требования, ко­торые нужно реализовать; по мере того как они выполняют­ся, команда перемещает стикеры из одной колонки в другую.

Еще один способ сделать работу видимой — создать диа­грамму сгорания задач. На одной оси — количество баллов, которое команда взяла в этом спринте, на другой — количе­ство дней. Каждый день скрам-мастер подсчитывает количе­ство баллов за выполненные задачи и отражает это на графи­ке. В идеале к концу спринта должен быть резкий спад до нуля.[448]

Глава 7. «Счастье»

8.Ежедневное собрание на ходу, или ежедневный Scrum.

Это пульс всего процесса Scrum. Каждый день в одно и то же время не более чем на пятнадцать минут команда и скрам- мастер встречаются и дают ответы на три вопроса.

1. Что ты делал вчера, чтобы помочь команде завершить спринт?

2. Что ты будешь делать сегодня, чтобы помочь команде завершить спринт?

3. Какие препятствия встают на пути команды?

Вот и все. Вся встреча. Если на это требуется больше пят­надцати минут, значит вы что-то делаете неправильно. Суть таких встреч в том, чтобы вся команда точно знала, какое задание на каком этапе находится в текущем спринте. Все ли задачи будут выполнены в срок? Есть ли возможность помочь другим членам команды преодолеть препятствия? Никто не распределяет заданий сверху — команда само­стоятельна и все решает сама. Никто не пишет подробных отчетов руководству. Скрам-мастер отвечает за устранение помех, мешающих команде продвигаться вперед.

Глава 4. «Время»

Глава 6. «Планируйте реальность, а не пустую мечту»

2. Обзор спринта. Это встреча, на которой команда рассказы­вает, что сделано за спринт, и демонстрирует готовые части продукта. Присутствуют владелец продукта, скрам-мастер, команда и любые заинтересованные лица: заказчик, пред­ставители руководства, потенциальные потребители. Это открытая встреча, где команда демонстрирует, что удалось переместить в колонку «Сделано» за время спринта.

Демонстрировать команда должна только то, что соот­ветствует определению «Сделано». Что полностью и окон­чательно готово. Это может быть полностью выполненный продукт или его отдельная готовая функция. [449]

Глава 4. «Время»

10.Ретроспективное собрание. После того как команда по­казала, что она сделала за прошедший спринт и что может быть сдано клиенту для получения обратной связи, все са­дятся за общий стол и обсуждают ряд вопросов. Что прошло хорошо? Что можно было сделать лучше? Что можно сделать лучше в следующем спринте? Какое улучшение команда может внедрить в процесс немедленно?

Чтобы собрание было действенным, потребуется создать атмосферу доверия и проявить необходимую эмоциональ­ную зрелость. Главное, о чем нужно помнить, — вы нико­го не обличаете, а рассматриваете рабочий процесс. Поче­му это случилось? Почему мы это упустили? Что могло бы ускорить ход работ?

Особенно важно, что люди ощущают себя командой и берут на себя ответственность за все процессы и их ре­зультаты. Решения ищут всей командой. Участники группы должны обладать определенной психологической выдерж­кой, чтобы их обсуждения были направлены на решение злободневной проблемы, а не на поиски виноватых. Абсо­лютно недопустимо, чтобы даже один член команды вынуж­ден был занимать оборонительную позицию, — все в группе должны слышать и понимать друг друга.

К концу встречи команда и скрам-мастер должны до­говориться о совершенствовании процесса, которое будет введено в действие в следующем спринте. Совершенствова­ние, которое называют кайдзен, должно быть внесено в бэк-лог для следующего спринта, включая приемочные тесты. Благодаря скрам-доске и тестированию команда сможет по­нять, действительно ли они внедрили совершенствование и как оно сказалось на динамике производительности.

Глава 7. «Счастье»

1. Немедленно начинайте следующий спринт, учитывая как воз­никшие препятствия, так и результаты непрерывного совер­шенствования.[450]

[1] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.11.

[2] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.11-12.

^[3] Цикл OODA (OODA loop), или петля OODA, или петля Бойда, включает в себя четыре составляющие: observe («наблюдать»), orient («ориентиро­ваться»), decide («решать»), act («действовать»). См. подробно в главе 8. Здесь и далее примечания редактора.

[4] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.12.

[5] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.12-13.

[6] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.15.

[7] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.15-16.

[8] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.16.

[9] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.16-17.

^[10] Комиссия 11 сентября (The 9/11 Commission), полное название — Национальная комиссия по террористическим атакам против Соединенных Штатов; сформирована 27 ноября 2002 г.

[11] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.17.

[12] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.17-18.

[13] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.18.

[14] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.18-19.

[15] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.19.

[16] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.20.

[17] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.20-21.

[18] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.21.

[19] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.21-22.

^[20] Чед Фулгэм отчитывался перед генеральным инспектором, поскольку ФБР, представляя собой подразделение не только разведывательного сообщества США, но и Министерства юстиции США, подчиняется одно­временно директору Национальной разведки и генеральному прокурору. Служба генерального инспектора занимается ревизией и аудиторскими проверками с целью контроля за расходованием средств. Во время описываемых событий генеральным инспектором был Гленн Файн (2000-2011).

[21] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.22.

[22] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.22-23.

[23] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.23.

^[24] Scrum («схватка») — элемент игры в регби, когда игроки двух противо­стоящих команд принимают боевую стойку над мячом после того, как одна из команд теряет над ним контроль и роняет на землю.

[25] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.23-24.

[26] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.24.

[27] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.24-25.

[28] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.25.

[29] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.25-26.

[30] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.26.

[31] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.27.

[32] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.27-28.

[33] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.28.

[34] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.28-29.

[35] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.29.

^[36] Тайити Оно^. Производственная система Тойоты. Уходя от массового производства. М.: Институт комплексных стратегических исследова­ний, 2008.

^[37] Тайити Оно. Производственная система Тойоты. С. 176.

[38] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.30.

^[39] Единица работы (work item) — задача процесса разработки, состоящая из запроса и получения результата его обработки.

[40] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.31.

[41] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.32.

[42] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.32-33.

[43] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.33.

^[44] Аннаполис (Annapolis) — разговорное название Военно-морской ака­демии США, где готовят офицеров для ВМС и Корпуса морской пехоты; расположена в г. Аннаполисе.

[45] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.33-34.

^[46] Перевод Е. Трибушной; цит. по книге: Джефри Пфеффер. Власть, влияние и политика в организациях. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. С. 404.

[47] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.34.

[48] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.34-35.

[49] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.35.

[50] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.35-36.

[51] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.36.

[52] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.36-37.

^[53] Инкрементальное (инкрементное) тестирование (incremental testing) — согласно «Стандартному глоссарию терминов, используемых в тестиро­вании программного обеспечения», это тестирование, при котором компоненты или системы интегрируются и тестируются по одному или вместе до тех пор, пока все компоненты или системы не интегрированы и не протестированы / Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.37.

[54] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.38.

[55] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.39.

[56] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.40.

[57] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.41.

[58] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.41-42.

[59] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.42.

[60] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.43.

[61] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.43-44.

^[62] Обычно при проведении многоцентровых исследований главный ис­следователь (principal investigator) — это представитель одного из цен­тров, принимающий участие в разработке протоколов, рецензирующий и подписывающий заключительный отчет и координирующий работу всех исследовательских центров; в рамках программы одного центра главный исследователь возглавляет данную исследовательскую группу.

[63] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.44.

[64] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.44-45.

^[65] Пассивно-агрессивное поведение (passive-aggressive behavior) характери­зуется, прежде всего, скрытой враждебностью, подавлением проявления гнева и напряженным образом общения.

[66] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.45.

[67] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.45-46.

[68] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.46.

[69] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.46-47.

^[70] Массачусетский технологический институт, МТИ (Massachusetts Institute of Technology, MIT) по статусу считается университетом и ис­следовательским центром; другие названия на русском языке: Массачу­сетский институт технологий (МИТ) и Массачусетский технологический университет.

[71] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.47.

[72] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.47-48.

[73] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.48.

[74] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.49.

[75] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.49-50.

[76] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.50.

^[77] НАСА (NASA) — аббревиатура от National Aeronautics and Space Administration (Национальное управление no воздухоплаванию и ис­следованию космического пространства).

[78] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.51.

[79] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.51-52.

^[80] Дескриптивный метод носит ярко выраженный объясняющий, а не предписывающий характер — это оценочно-описательный метод ис­следования, направленный на эмпирическое изучение и описание по­ведения отдельных лиц и групп людей в процессе принятия решений.

[81] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.52.

[82] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.53.

[83] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.53-54.

[84] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.54.

[85] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.55.

[86] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.55-56.

[87] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.56.

[88] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.57.

[89] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.58.

[90] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.59.

[91] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.61.

[92] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.62.

[93] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.62-63.

^[94] Обе спортивные команды базируются в Бостоне. «Бостон Селтикс» (Boston Celtics) — американский профессиональный баскетбольный клуб; в 1980-е гг. «Бостон» три р?? а выигрывая титул чемпиона НБА, «Нью-Ингленд Пэтриотс» (New England Patriots — «Патриоты из Новой Англии») — профессиональный клуб по американскому футболу, вы­ступающий в НФЛ; Том Брэди (Tom Brady) — бессменный квотербек «Патриотов» с 2000 года, признанный одним из лучших игроков в исто­рии американского футбола / Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.63.

^[95] Лари Бёрд (Larry Bird), Кевин Макхейл (Kevin McHale), Роберт Пэриш(Robert Parish) — автор вспоминает знаменитых баскетболистов, извест­ных как «Большая тройка " Бостона"», которая вывела в 1980-1992 гг. свою команду на уровень одной из сильнейших в истории НБА.

[96] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.64.

[97] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.65.

^[98] Свободная пара (Loose Deuce) — пара истребителей из группы резерва (как правило, и ведущий, и ведомый — оба опытные пилоты), которая, выполняя задачу охранения, следит за ходом боя и уничтожает отдельные оторвавшиеся самолеты противника.

[99] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.66.

[100] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.67.

[101] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.68.

[102] Это административное здание знаменито тем, что является подарком СССР Египту и построено в стиле сталинского ампира.

[103] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.69.

[104] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.69-70.

[105] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.70.

[106] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.70-71.

[107] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.71.

[108] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.71-72.

[109] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.72.

[110] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.73.

[111] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.74.

[112] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.74-75.

[113] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.75.

[114] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.75-76.

[115] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.76.

[116] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.76-77.

^[117] Боб Вудворд (Bob Woodward) — американский политический журналист, бессменный редактор Washington Post (с 1971 года); один из самых из­вестных журналистов не только в США, но и в мире. Вместе с Карлом Бернстайном в 1972 году стал инициатором политического расследо­вания, получившего в дальнейшем известность как «Уотергейтский скандал»; в фильме «Вся президентская рать» (1977) молодого Вудворда сыграл Роберт Редфорд.

[118] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.77.

[119] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.78.

[120] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.78-79.

[121] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.79.

^[122] Имеются в виду силы иракской самообороны — коалиция «Сыны Ирака».

^[123] «Немигающий глаз» (Unblinking Eye) — так называлась одна из первых операций по выслеживанию руководителей «Аль-Каиды», предприня­тая Объединенным командованием специальных операций США еще в 2002 году; в данной статье это выражение употребляется метафори­чески.

[124] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.79-80.

[125] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.80.

[126] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.80-81.

[127] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.81.

[128] Фредерик Брукс. Мифический человеко-месяц, или Как создаются про­граммные системы. СПб.: Символ-Плюс, 2010.

[129] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.82.

[130] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.82-83.

[131] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.83.

^[132] FBI (Federal Bureau of Investigation) — Федеральное бюро расследовани й; CBS (Central Bureau of Statistics) — Центральное статистическое управ­ление; IBM (International Business Machines) — американская компания; IRS (Internal Revenue Service) — Налоговое управление.

[133] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.84.

[134] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.84-85.

^[135] «Олл Блэкс» (All Blacks букв. «Полностью в черном») — прозвище сбор­ной Новой Зеландии по регби.

[136] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.85.

[137] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.85-86.

[138] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.86.

^[139] John Н. Holland, Keith J. Holyoak, Richard E. Nisbett, Paul Thagard. Induction: Processes of Inference, Learning, and Discovery. Massachusets Institute of Technology: A Bradford Book, 1989.

[140] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.87.

[141] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.87-88.

[142] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.88.

[143] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.89.

[144] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.89-90.

[145] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.90.

[146] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.91.

[147] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.91-92.

[148] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.92.

[149] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.92-93.

[150] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.93.

[151] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.93-94.

^[152] Эндрю Марвелл. «Застенчивой возлюбленной», пер. Иосифа Бродского.

[153] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.95.

^[154] Carpe diem (лат. доcл, «лови день») — фраза из Горация («Оды», I, 11, 7-8), ставшая крылатым выражением «лови момент».

[155] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.95-96.

[156] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.96.

[157] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.97.

[158] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.97-98.

[159] Justice означает «справедливость», «законность».

[160] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.98.

[161] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.98-99.

[162] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.99.

[163] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.100.

[164] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.101.

[165] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.101-102.

[166] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.102.

[167] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.102-103.

[168] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.103.

[169] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.103-104.

[170] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.104.

[171] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.105.

[172] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.105-106.

[173] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.106.

[174] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.106-107.

[175] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.107.

[176] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.107-108.

[177] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.108.

[178] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.109.

[179] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.110.

[180] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.110-111.

^[181] Тайити Оно. Производственная система Тойоты. С. 176.

[182] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.111.

[183] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.111-112.

[184] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.112.

[185] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.112-113.

[186] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.113.

[187] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.113-114.

[188] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.114.

[189] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.115.

[190] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.116.

[191] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.116-117.

[192] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.117.

[193] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.118.

[194] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.118-119.

[195] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.119.

[196] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.119-120.

[197] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.120.

[198] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.120-121.

[199] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.121.

[200] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.121-122.

[201] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.122.

^[202] Джеймс Вумек, Дэниел Джонс, Дэниел Рус. Машина, которая изменила мир. М.: Попурри, 2007.

[203] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.122-123.

[204] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.123.

[205] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.123-124.

[206] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.124.

[207] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.124-125.

[208] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.125.

[209] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.125-126.

[210] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.126.

[211] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.127.

[212] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.127-128.

[213] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.128.

[214] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.129.

[215] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.130.

[216] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.130-131.

[217] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.131.

[218] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.131-132.

[219] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.132.

[220] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.132-133.

[221] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.133.

[222] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.134.

[223] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.135-136.

[224] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.137.

[225] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.138.

[226] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.138-139.

[227] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.139.

[228] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.139-140.

[229] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.140.

[230] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.140-141.

[231] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.141.

[232] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.141-142.

[233] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.142.

[234] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.143.

[235] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.144.

[236] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.144-145.

[237] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.145.

[238] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.145-146.

[239] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.146.

[240] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.147.

[241] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.148.

[242] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.149.

[243] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.149-150.

[244] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.150.

[245] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.150-151.

[246] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.151.

[247] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.151-152.

^[248] RAND — аббревиатура от Research and Development (американская корпорация, являющаяся стратегическим исследовательским центром; некоммерческая организация).

[249] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.152.

^[250] Дельфийский метод, или метод Дельфи (Delphi Method) — метод экс­пертного оценивания; разработан в 1950-1960-е гг. в RAND для про­гнозирования влияния будущих научных разработок на методы ведения войны.

[251] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.152-153.

[252] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.153.

[253] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.153-154.

^[254] Намылить, смыть, повторить (Lather, rinse, repeat) — стандартная инструкция по применению любого шампуня; используется как клише в айтишной профессиональной среде, когда речь заходит о неправильно сформулированном техническом задании или бессмысленности повто­рения циклов.

[255] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.154.

[256] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.155.

[257] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.155-156.

[258] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.156.

[259] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.157.

[260] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.158.

[261] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.158-159.

^[262] Жан-Люк Пикар (фр. Jean-Luc Picard) — персонаж кинофраншизы «Звездный путь».

[263] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.159.

[264] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.159-160.

[265] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.160-161.

[266] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.161.

[267] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.162.

[268] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.162-163.

[269] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.163.

[270] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.164.

[271] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.165.

[272] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.165-166.

[273] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.166.

[274] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.166-167.

[275] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.167.

[276] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.168.

[277] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.169.

[278] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.169-170.

[279] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.171.

[280] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.171-172.

^[281] Га/ Ben-Shahar. Happier: Learn the Secrets to Daily Joy and Lasting Fulfillment. McGraw-Hill, 2007; перевод на русский язык: Бен-Шахар Тал. Быть счастливее. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012.

^[282] Бен-Шахар Тал. Быть счастливее. С. 40.

[283] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.172.

[284] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.172-173.

[285] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.173.

[286] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.173-174.

[287] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.174.

[288] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.175.

[289] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.175-176.

[290] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.176.

[291] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.177.

[292] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.178.

^[293] Chief Executive Officer (англ.) — высшая исполнительная должность в ком­пании. В принятой в России иерархии аналог генерального директора.

[294] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.179.

[295] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.179-180.

[296] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.180.

[297] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.180-181.

[298] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.181.

[299] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.181-182.

[300] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.182.

[301] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.182-183.

[302] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.183.

[303] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.183-184.

^[304] Топу Hsieh. Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion, and Purpose. New York: Business Plus, 2010; перевод на русский язык: Тони Шей. До­ставляя счастье. От нуля до миллиарда. История создания выдающейся компании из первых рук. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015.

[305] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.184.

[306] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / Джефф Сазерленд; [перевод с английского]. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. С.185.

[307] Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод упр