Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.

(ст. 383. Гл.60).

Индивид труд спор – нерегулируемые разногласия между работодателем и работником по вопросам трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы труд права, кол договора, соглашения, локального норм акта, труд договора (в том числе об установлении или изменении индивид условий труда), о которых заявлено в органах по рассмотрению индивид труд споров.

Порядок рассмотрения индивид труд споров регулир наст Кодексом и иными федерал законами, а порядок рассмотрения дел по труд спорам в суде определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодат-ом РФ.

Особенности рассмотрения индивид труд споров отдел категорий работнтков устанавл федерал законами. На пред-ях для разреш инд труд споров могут быть образованы комиссии по труд. спорам (КТС).

Комиссия по трудовым спорам (КТС):

1. Образуется по инициативе работников, работодателей или профсоюзов;

2. Состоит из равного числа представителей сторон;

3. Представители работников избираются общим собранием, представители работодателя назначаются руководителем организации. Работник может обратиться в КТС в 3х мес срок, когда он узнал о нарушении своих прав. КТС обяз-ны рассмотр спор в 10дневный срок в присутствии заявителя. Если заявитель в письменном виде отказ от присутствия, то будут рассматратриваться без него. Работодатель обязан в недельный срок выполнить спор. Существует несколько пунктов, когда КТС не им права рассматриваться: 1.при увольнении с работы.2.заявл молод специалистов, окончивших высшее или среднее учебное заведение и направленные на работу.3.заявл направленных на работу по переводу

Процедура разрешения спора в КТС:

1. Обращение работника в КТС (в течении 3-х месяцев, со дня, когда человек узнал о нарушении его прав);

2. Подготовка заседания (проведение экспертиз, запрос у администрации необходимых документов, оповещение заинтересованных лиц о месте, дате и времени заседания комиссии и др.);

3. Проведение заседания комиссии по разрешению трудового спора. Заслушиваются, если необходимо, свидетели;

4. Исполнение решения КТС;

5. Разрешение трудового спора в районном (городском) суде по правилам ГПК РФ.

Любая из сторон имеет право в течении 10 дней обжаловать решение КТС (в суде). Если в течении 10 дней ни одна из сторон не подала на апелляцию, то в течении 3-х дней работодатель обязан выполнить решение КТС.

Бывает, что игнорируют решение КТС. В этом случае КТС выдает работнику свое решение в письменном виде, и он имеет право обратиться к судебным исполнителям.

В суд обращаются по месту нахождения предприятия.

Суд имеет право принять решение минуя КТС в случаях

– отказ в приеме на работу; - невыплаты з/п;