Публикации о компании

• Дается список важнейших публикаций о компании

• Приводится список важнейших специальных отраслевых периодических изданий и баз данных

• Копии публикаций могут быть представлены в приложении

Менеджмент

• Как правило, количество ключевых менеджеров не превышает 3-х в небольшой компании и 6 в большой

• Директоры и руководители

• Ключевые работники

• Порядочность и честность (fidelity)

• Система поощрений

• Опционы на акции

• План опционов на акции

• Основные акционеры

• Трудовые соглашения

• Конфликт интересов

• Консультанты, аудиторы, юристы, банки и др.

Директоры и руководители

• Перечень всех директоров и руководителей с указанием Ф.И.О., занимаемой должности и возраста

Ключевые работники

• Детально охарактеризовать в форме резюме 3-4 человек, которые являются ключевыми для компании

• Требуется показать, что эти люди являются результативными деятелями (achievers), т.к. чем существеннее достижения этих людей, тем в большей мере венчурный капиталист будет мотивирован профинансировать компанию

Порядочность и честность (fidelity)

• Хотя, порядочность и честность трудно отобразить на бумаге, необходимо попытаться это сделать

• Можно продемонстрировать, что ни один член команды менеджеров или собственник никогда не был арестован, осужден или оштрафован за существенное преступление, никто их них не был объявлен банкротом или был когда-либо связан с обанкротившимся бизнесом. Можно представить и персональные кредитные истории ключевых менеджеров

• Сигнал (message), который посылается венчурному капиталисту – команда менеджеров полностью прозрачна и чиста

Система поощрений

• В данном разделе приводятся сведения о вознаграждениях, получаемых директорами и руководителями и планируемых на будущее по форме: Ф.И.О., должность, вознаграждение

• Под вознаграждением понимаются все виды материальной мотивации, включая зарплату, премии, специальные премии, комиссии, бонусы и т.п.

• Описывается система мотивации менеджмента и ее планируемые изменения

Опционы на акции

• Приводятся все опционы на акции компании, выпущенные к настоящему времени с указанием Ф.И.О., количества опционов, цены опциона, данных об исполнении опционов, цены исполнения

План опционов на акции

• Описывается план опционов на акции и планы по его изменению, основные показатели оценки деятельности компании (key performance indicators), на которых базируется распределение опционов, различные формы опционов, в т.ч. права на получение результата роста стоимости акций (share appreciation rights – SAR), реализация плана