![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Классификация психических состояний человека в трудовой деятельности
Психическое состояние человека - совокупность всех компонентов психики, выполняющих функцию взаимодействия человека с внешней средой. Психические состояния классифицируют: • по признаку длительности; • ведущему компоненту; • степени напряжения их общего тонуса; • степени активной деятельности сознания; • доминирующим свойствам личности и т. д. По признаку длительности психические состояния подразделяют: • на относительно устойчивые и длительные по времени состояния — отражают общий психологический настрой коллектива; • временные, ситуативные, быстро проходящие состояния — возникают при разного рода неполадках в производственном процессе или во взаимоотношениях рабочих; • состояния, возникающие периодически в ходе трудовой деятельности, — предрасположение к работе, пониженная готовность к работе, повышенная работоспособность, утомление и др. По ведущему компоненту психические состояния подразделяются: • на эмоциональные, волевые — состояние волевого усилия; • состояния, в которых доминируют процессы восприятия и ощущения, — состояние живого созерцания; • состояние внимания — рассеянность, сосредоточенность; •состояния, характеризующиеся мыслительной активностью, —задумчивость, вдохновение, озарение и др. Классификация состояний по степени напряжения наиболее важна для психологии труда, т. к. эти состояния влияют на эффективность деятельности. По степени напряжения психические состояния подразделяются: • на интеллектуальное напряжение - возникает при частом обращении к интеллектуальным процессам при наличии потока проблемных ситуаций; • сенсорное напряжение — возникает при больших затруднениях в восприятии необходимой информации в неоптимальных условиях деятельности сенсорных систем; • монотонию — возникает при однообразии выполняемых действий, при невозможности переключения внимания; • политонию — возникает при необходимости частого переключения внимания в неожиданных направлениях; • физическое напряжение — возникает при повышенной нагрузкена двигательный аппарат человека; • эмоциональное напряжение - возникает при конфликтных условиях, при повышенной вероятности возникновения аварийной ситуации; • напряжение ожидания — возникает при необходимости поддержания готовности рабочих функций в условиях отсутствия деятельности; • мотивационное напряжение — возникает при выборе критериев принятия решения; • утомление — возникает при временном снижении работоспособности, которое вызвано длительной работой. Состояние утомления представляет собой разнородный комплекс явлений. Утомление рассматривается: • с субъективной стороны — как психическое состояние; • со стороны физиологических механизмов; • со стороны понижения производительности труда. Психологические показатели утомления: • чувство слабости — снижение работоспособности, выраженное в неуверенности; • расстройство внимания — внимание становится вялым, малоподвижным, неустойчивым; • расстройства в сенсорной области — подвергаются расстройству рецепторы, которые принимали участие в работе; • нарушения в моторной сфере — замедление движений, расстройство ритма и др.; • дефекты памяти и мышления — понижение сообразительности, умственной ориентации; • ослабление воли — отсутствует настойчивость; ослабляются решительность, выдержка и т. д.; • сонливость — потребность в сне при изнурительной работе. Состояние монотонности связано с трудом по выполнению однообразных кратковременных операций. Психическое насыщение и состояние монотонности: • взаимно влияют друг на друга; • их последствия суммированно действуют на состояние человека; • в производственной практике ни одно из них не встречается в крайних формах. Пути борьбы с монотонностью на производстве: ¨ объединение простых и монотонных операций в более сложные и разнообразные по содержанию; ¨ периодическая смена операций; ¨ совмещение операций; ¨ периодические изменения ритма операций; ¨ введение дополнительного перерыва; ¨ введение посторонних раздражителей. • возбудимой — повышенные двигательные реакции, суетливость, говорливость и т. д.; • тормозной — угнетение деятельности, замедление реакции. Поведение человека в экстремальных условиях деятельности является проявлением и результатом психологической готовности к деятельности. Психологическую готовность подразделяют: • на заблаговременную, общую или длительную готовность; • временную, ситуативную. Временное состояние готовности — это актуализация, приспособление всех сил; создание психологических возможностей для успешных действий в данный момент. Ситуативная готовность — это динамичное целостное состояние личности, внутренняя настроенность на определенное поведение, мобилизованность всех сил на активные и целесообразные действия.
|