Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Документов






Направление анализа Трудовой договор Должностная инструкция
Цель документа Определение общих усло- вий и конкретных элемен- тов взаимоотношения ад- министрации компании и внутреннее норматив- ное обеспечение систе- мы управления персо- налом в части органи-

 

 

Продолжение таблицы 5.3.

  наемного работника. зации и оплаты труда.
Принципы формирова-ния документа Применение положений ТК РФ Полнота отражаемых функций и прав; кон-кретность составных элементов; предметно-сть предъявляемых тре-бований; лаконичность изложения; функцио-нальность для пользова-теля.
Формы документов Срочный контракт, за-ключаемый на опреде-ленный срок. Бессрочный контракт, заключаемый на неоп-ределенный срок. Индивидуальная инструкция. Типовая инструкция, унифицированная для однопрофильной груп-пы исполнителей.
Назначение документа Определение должност-ных функций работника, оценка результатов их исполнения, порядка оценки эффективности его деятельности. Опре- деление условий, поряд-ка и размеров оплаты труда работника, предо-ставляемых ему льгот и социальных гарантий. Определение условий и порядка досрочного рас-торжения договора. Оп- ределение общих требо-ваний со стороны ком-пании к конкретной дол-жности. Конкретизация трудо-вого договора работника в части его должност-ных функций, прав и

 

 

Продолжение таблицы 5.3.

  Регламентация иных прав и обязанностей сторон. ответственности.
Разработчики документа Специалист кадровой службы (если использу-ется типовая форма до-кумента) либо непосред-ственный руководитель нанимаемого сотрудни-ка (для разработки со-держательной части до-кумента) Специалисты кадровой службы; руководители структурных подразде-лений компании; руко-водители направлений деятельности компнаии (для управленцев собст-венного аппарата); руко-водитель компании (для первых заместителей).
Пользователи докумен-та Непосредственный ру-ководитель, сотрудник кадровой службы, ра-ботник подписавший договор. Исполнители, руково-дители, кадровики.

 

 

Предлагаемая должностная инструкция включает в себя определение гра-ниц, роли и полномочий, присущих конкретной работе.

Пример расчета ожидаемой потребности в трудовых ресурсах исходя из произ-водственной программы приведен в таблице 5.4.

Пример формирования части раздела - Организация управления (материалы из-ложены в таблице 5.1., в таблице 5.5., таблице 5.6., таблицу 5.7.).

 

Таблица 5.4. Расчет потребности в трудовых ресурсах

Категория работников Необходимая численность, человек
Методисты  
Модераторы  
Руководители кружков  
Водитель автобуса  
Слесарь-сантехник  
Электрик  
Сторож  
Охранник  
ИТОГО  

 

Таблица 5.5. Оценка расходов на управление

Категория работников Кол-во штатных единиц Должностн. оклад, руб.
Методисты   5 000 000
Модераторы   5 000 000
Руководители кружков   6 000 000
Водитель автобуса   4 500 000
Слесарь-сантехник   4 000 000
Электрик   4 000 000
Сторож   3 000 000
Охранник   2 500 000
Директор компании   7 000 000
Бухгалтер   6 000 000
  И Т О Г О 47 000 000

Дополнительная информация:

Начисления на заработную плату 35% 16 450 000

 

Таблица 5.6. Единовременные затраты на оборудование офиса

Необходимое оборудование Цена за ед., руб. Количество, шт. Стоимость, руб.
Компьютер 20 000   60 000
Подключение к сети 1 500   3 000
Принтер лазерный 11 400   11 400
Принтер струйный, цветной 7 500   7 500

 

 

Продолжение таблицы 5.6.

Выделенная линия интернета 7 500   7 500
Ксерокс 9 000   9 000
Телефонный номер городской 9 000   9 000
Телефонный аппарат      
Сотовый телефон 3 600   3 600
Мебель, осветительные приборы, (столы письменные, тумбочки, шкафы, офичные кресла и стулья)         21 900
ИТОГО:     133 650

 

Таблица 5.7. Текущие расходы на содержание офиса

  Расходы Необходимые затраты, руб.
В месяц За квартал
Расходные материалы   1 800
Канцелярские принадлежности    
Оплата Интернет-услуг    
Оплата телефонных услуг 1 800 5 400
Оплата сотовых телефонов 1 500 4 500
Содержание автобуса - -
Арендная плата 7 000 21 000
Оплата коммунальных услуг 1 500 4 500
Охрана и уборка помещений 2 500 7 500
Представительские расходы   1 800
Прочие расходы   1 800
И Т О Г О: 17 750 53 250

 


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.01 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал