Охорона праці неповнолітніх.

В Україні неповнолітніми називають молодь віком до 18-ти років.

За загальним правилом (відповідно до ст. 188 КЗпП України) допускається приймати на роботу лише неповнолітніх осіб, які вже досягли 16 років. Як виняток, за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює (усиновлювача чи опікуна), можна приймати на роботу осіб, які досягли 15 років.

Також допускається приймати на роботу осіб, яким виповнилося 14 років. Але це можливо, якщо (згідно зі ст. 188 КЗпП України) дотримуються такі умови:

· Прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів з метою підготовки молоді до продуктивної роботи;

· Такі особи можуть виконувати тільки легку роботу, яка не завдає шкоди їхньому здоров’ю;

·їхня робота не повинна порушувати процес навчання і повинна виконуватися виключно у вільний від навчання час (наприклад, під час літніх канікул);

· Згода одного з батьків або особи, яка їх замінює, — усиновлювача чи опікуна;

Неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.

Враховуючи особливості молодого організму, який розвивається і формується законодавством забороняється залучення неповнолітніх до праці на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні, а також до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.

У сфері охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов роботи неповнолітні мають певні пільги, як це зазначено в ст. 187 КЗпП України.

Для неповнолітніх обмежується тривалість робочого часу:

· У віці з 16 до 18 років встановлений скорочений 36-годинний робочий тиждень

• для 15-ти річних 24-годинний

Зарплата неповнолітніх при скороченому робочому часі рівна зарплаті працівника відповідної категорії при повній тривалості робочого дня.

Щорічна відпустка неповнолітнім надається в будь-яку пору року за їх бажанням тривалістю 1-н календарний місяць.

Граничнодопустимі норми підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми становлять:

Звільнення з роботи неповнолітніх з ініціативи власника можливе тільки за згодою районної (міської) комісії в справах неповнолітніх.