Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Для кандидата в лидеры команды
|
|
Инструкция: «Внимательно прочитайте приведенные ниже утверждения. Вам предстоит честно оценить каждое из них по 5-балльной шкале в соответствии с тем, в какой степени, по Вашему мнению, у Вас развито это качество, умение, навык, способность».
| Утверждения | Оценка |
| 1. Я хорошо понимаю миссию организации, верю в нее и поддерживаю. Миссия организации созвучна моим убеждениям, ценностям, представлениям | 1-2-3-4-5 |
| 2. Я ощущаю в себе потенциал, желание и способности развиваться вместе с организацией | 1-2-3-4-5 |
| 3. Когда я начинаю действовать, то ясно представляю себе конечную цель и могу организовать людей для ее достижения | 1-2-3-4-5 |
| 4. Я умею быть внимательным к людям; умею разглядеть их созидательные способности, дарования, при этом понимаю индивидуальность каждого | 1-2-3-4-5 |
| 5. Зная слабые стороны людей или их ошибки, неверные действия, я не использую это для манипулирования ими. Сознательно не провоцирую у них чувство вины, специально не «ищу виноватых», не угрожаю | 1-2-3-4-5 |
| 6. Я обладаю положительным мышлением: осознаю собственные глубинные ценности и действую в соответствии с ними; стараюсь не искажать информацию на основе собственных внутренних противоречий и нерешенных конфликтов; настраиваю себя на успех, создавая положительные мысли; в сложных ситуациях стараюсь искать выход, не впадая в отчаянье | 1-2-3-4-5 |
| Утверждения | Оценка |
| 7. Яумею честно и объективно анализировать собственные действия и решения, а также действия доверившихся мне людей | 1-2-3-4-5 |
| 8. Я ощущаю себя «человеком команды», ане индивидуалистом или отшельником. Для «человека команды» я обладаю высокой коммуникативной культурой | 1-2-3-4-5 |
| 9. У меня есть внутренний «кодекс чести». В своей жизни и взаимодействии с другими я стараюсь следовать общечеловеческой этике | 1 "? Ч 4 S |
| 10. Я умею грамотно распоряжаться своим и чужим временем и четко расставлять приоритеты в работе | 1-2-3-4-5 |
| 11. Я умею грамотно планировать рабочую нагрузку и мероприятия по восстановлению сил для себя и доверившихся мне людей | 1-2-3-4-5 |
| 12. Работая в группе, я умею формировать в ней энергию единства, сплочения, «энергию коллективного разума», объединяя устремления членов группы | 1-2-3-4-5 |
| Сумма баллов |
Каждый кандидат в лидеры команды может набрать сумму баллов в пределах от 12 до 60. Далее Вам предстоит сравнить сумму баллов, выставленную Вами, с той суммой, которую кандидат выставил себе сам.
Если сумма баллов самооценки кандидата оказалась существенно больше (разрыв в 10 и более баллов) той суммы, которую выставили ему Вы, это означает, что:
♦ либо у кандидата неадекватно завышена самооценка;
♦ либо кандидат старается «произвести хорошее впечат
ление»;