![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Ства, социальной гармонии и т.д.
Хозяйская мотивация основана на достижении и приумноже- Нии собственности. Богатства, материальных благ. Для такого работ- Ника почти не нужна внешняя мотивация. Для него достаточно этой Внутренней идеи постоянного увеличения материальных благ. Потреб- Ности таких работников практически неограниченны. Люмпенизированный работник предпочитает уравнительное Распределение материальных благ. Его постоянно преследует чувство Зависти и неудовлетворенности порядком распределения благ в обще- Стве. Такие работники не любят ответственности, индивидуальныхформ Труда и распределения. Существуют различные мотивационные теории, которые, по мне- нию М.Х. Мескона, можно разбить на две группы: – содержательные (объясняющие поведение человека мотивами, Основой которых являются те или иные потребности человека); – процессуальные (устанавливающие тот или иной набор факто- Ров, взаимодействующих между собой в психологическом процессе Формирования мотивов поведения). Кгруппе мотивационных теорий содержательного характера обыч- Но относят теорию А. Маслоу, теорию Д. Мак Клелланда, двухфактор- Ную модель Ф. Герцберга. В составе группы процессуальных теорий 2 2 Чаще всего относят теорию ожиданий В. Врума и теорию справедли- Вости, модель Портера-Лоулера. Остановимся на основных положе- Ниях этих теорий. АбрахамМаслоу, основываясь главным образом на своем клини- Ческом опыте, считал, что мотивирующие потребности человека мож- Но расположить в иерархическом порядке. Он полагал, что, если Потребности определенного уровня удовлетворены, они перестают иг- Рать роль мотивирующих факторов. Чтобы мотивировать человека к Труду, необходимо активизировать следующий, более высокий уро- Вень потребностей. В своей иерархии потребностей Маслоу выделяет Пять уровней. – Физиологические потребности, к которым относятся голод, жаж- Да, сон и секс. – Потребность в безопасности. Маслоу выделяет эмоциональную И физическую безопасность. – Потребность в любви, принадлежности к малой группе. – Потребность в уважении, признании. Сюда относятся потребно- Сти во власти, достижениях, статусе. – Потребность в самовыражении. В сущности, самовыражение Является индивидуальной мотивацией человека к преобразованию вос- Приятия самого себя и реальности. В общем виде иерархия потребностейМаслоу может быть преоб- Разована в содержательную модель трудовой мотивации. Несмотря на то, что даннаямодель кажется весьма логичной, нет ее
|