![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Введение ежегодной
Аттестации Персонала По специальной программе и Методике оценивается качество и Количество труда за год. От Результатов аттестации зависят Рождественский бонус и Присвоение очередного класса, Разряда и т.п. Применяется Практически во Всех западных Фирмах. ВЯпонии Проводится 2 раза в год, в Европе –1 Раз. Проведение Ежегодных Конкурсов Профессионального Мастерства Конкурсы проводятся по Отдельным массовым профессиям. Призер получает крупный приз и Становится известным всему Коллективу. Наиболее развито В США. Использование Системы Профессионального Продвижения и Ротации персонала Вырабатывается специальная Система повышения квалификации Всего персонала предприятия. Создается специальная Профессиограмма, позволяющая Каждомуработнику видеть свою Перспективу. Неформальное Общение Неформальные встречи вне Работы, которые сплачивают Коллектив и поднимают престиж Формального лидера. На Западе это Чаще всего Поездки на Природу, Организация Вечеров отдыха. Приложение 2. Классификация мотивационных факторов Трудовой деятельности и профессионального выбора (авторы А.И. Зеличенко, А.Г. Шмелев). 1. «Внешние» мотивационные факторы 1.1. Факторы «давления» Рекомендации, советы_______, указания Со стороны непосредственного окружения Родных Сверстников Учителей Профконсультантов 2 9 Со стороны, других людей 1.1.1.2.1. Героев радио- и телепередач – известных и уважаемых Людей (ученых, писателей, политических деятелей и т.п.) Персонажей художественных произведений Исторических лиц Требования объективного характера Макросоциальные 1.1.2.1.1. Направление на учебу или работу в данную область» Народного хозяйства Служба в армии (подготовка или отсрочка) Микросоциальные Материальное положение семьи. Интересы (здоровье и спокойствие) родителей Индивидуальные (физиологические и психологические) 1. 1.2.3.1. Состояние здоровья Состояние физических сил Наличие-отсутствие способностей 1.2. Факторы «притяжения– отталкивания» Примеры Со стороны непосредственного окружения Родных Сверстников Учителей Знакомых взрослых Со стороны других людей Персонажей художественных произведений Героев радио- и телепередач Исторических лиц 1.2.2. Обыденные эталоны «социального преуспевания» Престижность Мода 1.3. Факторы «инерции» Стереотипы наличных социальных ролей Семейные роли Члена малых неформальных групп Члена формальных малых групп Члена больших групп 3 0 Привычные занятия (знакомые виды деятельности) Школьные предметы
|