![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Территориально-географические условия
2.2.2.1. Удаленность – близость от места жительства 2.2.2.2. Работа в культурном центре – на периферии 2.2.2.3. Работа с разъездами (командировки) – на одном месте 2.2.2.4. Работа и жизнь в привычной климатической зоне – в Экзотических условиях 3 2 Организационные условия 2.2.3.1. Самостоятельность – подчиненность в работе 2.2.3.2. Повременный – сдельный характер работы 2.2.3.3. Объективность – субъективность в оценке труда 2.2.3.4. Обязательность – необязательность организационно- Управленческой, работы с людьми 2.2.3.5. Обязательность – необязательность работы с доку- Ментами Социальные условия 2.2.4.1. Трудность – легкость получения профессионального об- Разования 2.2.4.2. Трудность – легкость трудоустройства Надежность положения на работе (незаменимость, отсутствие традиций увольнять «несправившихся») Свободный временной режим (возможность самостоя- тельно планировать свою работу, распределять свое рабочее время) Свобода (самостоятельность) в доопределении объема И вида продукции Социальный микроклимат в работе 2.2.4.6.1. Индивидуальный – коллективный характер работы 2.2.4.6.2. Выраженность– невыраженность соревновательности 2.2.4.6.3. Формальный (жестко регламентированный)– неформаль- Ный характер общения 2.2.4.6.4. Формальный статус: начальник – руководитель средне- го уровня – рядовой исполнитель Возможности, предоставляемые той или иной профессиональ- Ной сферой для реализации внепрофессиональных целей (через клас- Сификацию целей) Общественная работа В профсоюзной организации по месту работы В территориальных организациях В организациях по интересам Достижение желаемого общественного положения Власти (влияния на судьбы людей и решения важных Задач) Славы (широкого признания, уважения, авторитета) Принадлежности к привилегированному кругу 3 3 Достижение материального благополучия Высокой заработной платы Хороших жилищных условий 2.3.3.3. Возможности «достать» и «устроить» Возможности иметь дополнительные виды доходов Отдых и развлечения Количество свободного времени (продолжительность и Сроки отпуска) Характер организации отдыха (любительские занятия В производственных клубах, домах культуры, кружках и т.п.) 2.3.4.3. Близость – удаленность места работы по отношению К культурным центрам (библиотекам, театрам) Сохранение и укрепление здоровья 2.3.5.3. Вредность – безвредность производства Укрепление здоровья и физическое развитие Совершенствование ловкости, наращивание силы, вы- Носливости в процессе труда Участие в физкультурной и спортивной жизни предприя- тия (в кружках «любителей бега», в турклубе, в спортивных секциях)
|