Як часто відбуватимуться заняття в одній робочій групі?

Відповідь: Регулярність навчальних заходів має бути такою, щоб матеріал останнього заняття лишався в пам’яті працівників свіжим, і вони могли одразу, без повторення, приступати до нової теми. Отже, кожний семінар опиратиметься на попередній, а це допомагає необхідному зміцненню знань. Намагайтеся, щоб ваш графік занять передбачав інтервали між ними не більш, ніж у кілька тижнів. Рішення щодо цього графіка слід приймати спільно з інспекторами в галузі праці. Плануючи розклад занять, подбайте також про підтримання продуктивності праці та про зручні для працівників умови.

3. Коли проводити заняття з профілактики для працівників:

до початку роботи?

в робочі години?

під час обіду та/чи інших перерв? після роботи?

Відповідь: Профілактичні заняття зазвичай ефективніші, коли є можливість провести їх у робочі години. Заняття, заради яких відводиться робочий час, зміцнюють відданість керівника справі профілактики наркотичних, алкогольних проблем і забезпечують максимальну участь у них працівників. Головна проблема — визначити, з якою регулярністю працівники зможуть зустрічатися в малих групах у робочі години, а також скільки часу вони присвячуватимуть заняттям. По суті, це залежатиме від потреб і сподівань щодо продуктивності праці, графіків роботи, управління та інших практичних міркувань керівника.