![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Количественные и качественные методы исследования в СО. Сравнительный анализ.
Качественные - направлены на изучение взглядов, отношений, мнений и интересов потребителей. К ним относят: углубленное интервью, фокус-группа, панельные исследования, наблюдения, экспертные интервью. Количественные - исследований нацелены на получение количественной информации о большом числе объектов исследования: покупателей, потребителей, предприятий. К ним относят: контент-анализ, опросы и анкетирования, телефонные интервью. Количественные методы исследования в PR используются для: выявления и сегментирования целевой аудитории; выявления социальных и социально-демографических характеристик целевой аудитории; выявления параметров сознания целевой аудитории - интересов, ценностей, убеждений, стереотипов; Качественные методы исследования в PR используются для изучения индивидуального аспекта восприятия PR-сообщений, имиджа, PR-кампании в целом К основным количественным методам относятся: наблюдение; анализ документов; опросы; интервью. К основным качественным методикам относят: анкетные опросы; личные интервью; фокус-группы; мониторинг СМИ; коммуникационный аудит и др. Ситуационный, или SWOT (СВОТ)-анализ может осуществляться как для организации в целом, так и для отдельных видов бизнеса. Его результаты в дальнейшем используются при разработкестратегических планов и планов маркетинга. Анализ сильных и слабых сторон характеризует исследование внутренней среды организации. Внутренняя среда имеет несколько составляющих, каждая из которых включает набор ключевых процессов и элементов организации (видов бизнеса), состояние которых в совокупности определяет тот потенциал и те возможности, которыми располагает организация. S —сильные стороны; W —слабые стороны; O —возможности; T— опасности, угрозы;
|