| Зовнішнє середовище підприємства
|
Можливості:
| Експерт-на оцін-ка, бали
| Погрози:
| Експертна оцінка, бали
|
1. Збільшення виробництва продукції промислових підприємств і надання послуг
2. Вихід на нові ринки збуту
3. Збільшення обороту роздрібної торгівлі
4. Високий науково-технічний потенціал
5. Збільшення державного бюджету
6. Зростання грошових коштів населення
7. Збільшення номінальної заробітної плати
|
| 1. Гальмування економічних реформ
2. Жорстка податкова політика
3. Збільшення рівня безробіття
4. Неузгодженість дій Президента та ВР
5. Зміни потреб та смаків споживачів
6. Високий рівень інтенсивності конкуренції
| -6
-6
-6
-6
-6
-9
|
| Разом
| 4, 0
| Разом
| -6, 5
|
Внутрішнє середовище
підприємства
| Сила і Можливості
12, 0
1. Вдосконалення відділу оренди і маркетингу для ефективного проведення маркетингових досліджень
2. Впровадити нові технології завдяки розвиненій МТБ
3. Розширення кола споживачів за рахунок вигідного місця розташування
4. Розширення товарного асортименту шляхом підписання договорів з постачальниками нових видів товарів | Сила і погрози
19, 5
1. Зниження рівня безробіття шляхом прийому на роботу спеціалістів з контролю якості
2. Збільшення конкурентних переваг підприємства для підвищення конкурентоспроможності
3. Забезпечення відповідності смакам і вимогам споживачів асортименту підприємства
4. Покращення психологічного клімату підприємства за рахунок залучення нових працівників
|
Сильні сторони:
| Експертна оцінка, бали
|
1. Оптимальна організаційна структура
2. Проведення маркетингових досліджень
3. Збільшення обсягу реалізації
4. Вигідне місце розташування
5. Розвинута МТБ
6. Високий морально-етичний клімат
|
|
Разом
| 3
|
Слабкі сторони:
| Експертна оцінка, бали
| Слабкість і Можливості
6, 4
1. Здійснення НДДКР завдяки високому науково-технічному потенціалу в регіоні
2. Підвищення ефективності діяльності підприємства через збільшення кола споживачів
3. Зниження витрат обігу завдяки налагодженню зв’язків з новими постачальниками
| Слабкість і Погрози
10, 4
1. Підвищення маркетингової активності
2. Збільшення продуктивності праці шляхом прийому на роботу нових працівників
3. Проведення моніторингу законодавчої бази
|
1. Середній коефіцієнт плинності кадрів
2. Недостатньо ефективні рекламна діяльність
3. Недостатньо ефективні заходи зі СТИЗ
4. Недостатній рівень кваліфікації персоналу
5. Збільшення витрат обігу
| -1
-1
-2
-1
-3
|
Разом
| 1, 6
|