Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Тема 2. Организация как система: анализ и конструирование
|
|
Очная форма обучения
| Тема | Всего часов | в том числе | |||||
| Аудиторные | СРС | ||||||
| всего | лекции | семинары | всего | без препод | с препод. | ||
| МОДУЛЬ 1. Раздел 1. Теоретические основы организационного поведения | |||||||
| Тема 1. Теории поведения человека в организации | - | ||||||
| Тема 2. Организация как система: анализ и конструирование | - | ||||||
| Тема 3. Личностные основы поведения человека в организационном окружении | |||||||
| Тема 4. Коммуникативное поведение человека в организации | |||||||
| Тема 5. Мотивация и результативность организации | |||||||
| Тема 6. Лидерство в организации | |||||||
| МОДУЛЬ 2. Раздел 2. Управление развитием организации | |||||||
| Тема 7. Персональное развитие в организации | |||||||
| Тема 8. Формирование группового поведения в организации | |||||||
| Тема 9. Управление поведением группы | |||||||
| Тема 10. Влияние организационной культуры на эффективность организации | |||||||
| Тема 11. Управление изменениями и нововведениями в организации | |||||||
| Тема 12. Управление поведением организации | |||||||
| МОДУЛЬ 3 Раздел 3. Организационное поведение в международном контексте | |||||||
| Тема 13. Взаимодействие личностей, групп и организаций в условиях глобализации | |||||||
| Тема 14. Поведенческий маркетинг в международных бизнес-коммуникациях | |||||||
| Тема 15. Организационное поведение в системе международного бизнеса | |||||||
| ИТОГО |
СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
МОДУЛЬ 1.
РАЗДЕЛ 1. Теоретические основы организационного поведения
Тема 1. Теории поведения человека в организации
Понятие организационного поведения. Связь организационного поведения с другими дисциплинами. Основное содержание организационного поведения, его влияние на управленческие процессы и конкретные проявления результатов.
Модели организационного поведения. Предпосылки зарождения организационного поведения. Школа научного менеджмента. Классическая школа управления. Производственная психология и школа человеческих отношений. Школа поведенческих наук. Развитие теорий организационного поведения на современном этапе.
Тема 2. Организация как система: анализ и конструирование
Организация как объект управления. Организационная структура. Классификация организационных структур. Типы организаций по взаимодействию подразделений (групп). Модель «организация/внешняя среда». Понятие рыночной и технологической среды.
Типы организации по взаимодействию с внешней средой и их характеристика (механистическая, органическая, с технологической доминантой, с рыночной доминантой). Ценностные различия механистического и органического типов организаций.
Современный подход к управлению организацией. Рефрейминг. Реструктуризация. Оживление. Обновление. Характеристика основных этапов жизненного цикла организации.