Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Корпоративні акціонерні конфлікти та шляхи їх запобігання
|
|
| Конфлікт | Процеси, які спрямовані на запобігання конфлікту | Орган, який запобігає конфлікту | Шляхи вирішення конфлікту |
| Між мажоритарними акціонерами | Діяльність наглядової ради | Загальні збори акціонерів Наглядова рада Корпоративний секретар | Договір між акціонерами |
| Між мажоритарними та міноритарними акціонерами | Права акціонерів. Структура акціонерного капіталу. Розкриття інформації й прозорість | Загальні збори акціонерів Наглядова рада Корпоративний секретар | Договір між акціонерами |
| Між мажоритарними акціонерами та топ-менеджментом | Діяльність виконавчого органу. Контроль за фінансово- господарською діяльністю товариства. Дотримання інтересів інших зацікавлених сторін. Корпоративна соціальна відповідальність. Зовнішній та внутрішній аудит | Правління. Ревізійна комісія Відділ внутрішнього аудиту | Положення про розподіл прибутку. Положення про дивідендну політику |
Організаційне забезпечення запобігання виникненню конфліктів визначається:
1) наявністю органів, які запобігають виникненню конфлікту;
2) частотою розгляду питань, що стосуються контролю за діяльністю корпорації;
3) підзвітністю органів контролю;
4) прозорістю та публічністю процесу контролю та його результатів.
Зазначені складові організаційного забезпечення умов збалансованості інтересів акціонерів залежать від структури власності в корпорації. Чим більша кількість акціонерів, тим вища ймовірність збалансованості інтересів акціонерів і навпаки.
Частоті розгляду питань, що стосуються контролю за діяльністю корпорації, є складовою системи організаційних заходів із запобігання виникненню конфліктів. Чим частішою є практика контролю за якістю виконання функціональних зобов’язань та перебігом виробничих процесів, тим менша ймовірність виникнення проявів нестабільності, а відповідно, і незадоволеності акціонерів топ-менеджментом корпорації.
Щодо впливу структури акціонерного капіталу на збалансованість інтересів акціонерів, то слід зазначити, що практика корпоративного управління за період побудови ринкової економіки в Україні дала змогу виявити залежність конфліктів акціонерів від частки корпоративних прав, що їм належать. Так, найбільше корпоративних конфліктів виникає в товариств, де власність належить обмеженій кількості осіб зі значними пакетами корпоративних прав. У такій ситуації інтерес одного з акціонерів впливає на діяльність корпорації.
За наявності одного акціонера з мажоритарною власністю та значною кількістю міноритарних акціонерів можливе виникнення конфліктів між мажоритарним і міноритарними акціонерами. За результатами досліджень журналу «Вісник McKinsey», в інвесторів більше довіри викликають компанії зі значною кількістю міноритарних акціонерів, оскільки вони містять у собі менший ризик конфлікту інтересів
Таблиця 3